企业为什么要采用灵活用工？

企业为什么要采用灵活用工？
因为企业在运营过程中，一定会遇到以下亟需解决的痛点：

1、企业用工成本高：
社保入税，社保、公积金按照工资基数缴纳成为刚性要求。税务局利用征管和大数据的优势，使企业用工成本明显上升。

2、个税税负高：
工资薪金所得税率 3%~45%；劳务报酬预扣税率 20%~40% 个体经营所得税率  5%~35%；个人到税务局申请代开税率高，效率低。

3、无票的用工支出，无法税前扣除：
现金发放的工资、绩效、提成、佣金、回扣，作为无票支出， 企业不能税前抵扣，造成利润虚高，需缴纳高额的企业所得税

4、税务风险高：
员工不愿缴纳个税。国家规定企业承担个税的代扣代缴的义务。 未足额、未及时缴纳税款（增值税、企业所得税、个税），企业均将面临：罚款0.5~5倍，滞纳金日万五（~18%年税负）（违法、罚！）

5、金四上线，企业合规成本越来越高：
越来越严的监管环境，如金四上线，关注个人卡流水过大等问题，使企业税务风险激增。





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