灵活用工税筹平台开票

帮企业“代发工资”、“解决无票支出”、“某某平台暴雷”、“虚开发票XX亿元”……，这是近两年大众视野里最直观的“灵活用工平台”，甚至很多地方政府部门也对灵活用工平台“畏而远之”。可究竟“灵活用工”能干啥？平台是怎样的运作逻辑？作为灵活用工的运营平台，新零工做一些分享。

一、灵活用工平台是税筹平台

灵活用工怎么说也是一个“人力资源”范畴的概念，但为何灵活用工平台偏偏和“开发票”、“税筹”划了等号？原因如下：首先，很多灵活用工平台是由财务或税务背景的公司发起的，甚至很多国内知名的财务软件公司、税务培训公司都在开发运营灵活用工平台。财务公司、税务公司擅长干啥，当然是“开票”、“税筹”了，而灵活用工平台的确是一个灵活便捷的开发票、纳税通道，所以“开票”功能被放大宣传了。但“开票”为什么等同“税筹”了，因为很多灵活用工平台设立在政府园区，享有一定的税收政策以及园区返税政策，所以通过平台“开票”就有“税筹”作用了。其次，很多灵活用工平台的主要商业模式是“开票”，盈利点是“税收返还”，该类平台也会大力宣传“税筹”功能，因为众多企业“税筹”目的直接衍生了“开票”需求。



 

二、灵活用工平台做“开票”业务是对还是错呢？

真实、合规的“开票”业务对企业有益。不仅“税筹”目的产生“开票”需求，“财税合规”目的也会产生“开票”需求，坚持真实、合规业务为基础的“开票”业务，对企业快速、便捷地取得劳务或服务发票是有益的；

真实、合规的“开票”业务对个人有益。对个人而言，不用线下跑税局代开发票，在线上轻松解决开票及纳税问题，对个人收入合规申报和纳税也是有益的；

真实、合规的“开票”业务对国家有益。2021年3月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》中强调“国家全面推进税收征管数字化升级和智能化改造，实现从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变。”《意见》第六条持续深化拓展税收共治格局：第（二十二）条“加强社会协同。积极发挥行业协会和社会中介组织作用，支持第三方按市场化原则为纳税人提供个性化服务，加强对涉税中介组织的执业监管和行业监管。大力开展税费法律法规的普及宣传，持续深化青少年税收法治教育，发挥税法宣传教育的预防和引导作用，在全社会营造诚信纳税的浓厚氛围。”可见国家支持第三方平台提供税务服务。所有从事财务、税务服务的企业，跟着国家政策、采用数字化、平台化的工具提供税务服务，本身也是一种商业模式的转型升级，只要坚持合规为底线，所有的创新都值得鼓励！



最后

无论大家怎么看，“灵活就业”已经被越来越多的个人接受，“灵活用工”也越来越受企业的青睐，“灵工用工平台”作为“灵活用工”最合适的载体，应时代命运而生而长，是偶然也是必然。服务、管理、运营“灵活用工”是“灵活用工平台”的使命和价值，如平台仅提供服务功能，孕育而生的可能就是“开票”平台；如平台提供了管理功能，孕育而生的可能就是“人力资源”平台；而平台定义为服务、管理、运营“灵活用工”，可能就诞生出场景化的数据平台；当然如果有人偏要用灵活用工平台去虚开发票、规避社保，那么后果就是违法违规和劳动纠纷。

无论如何“灵活用工”势不可挡，灵活用工平台是什么，取决于每个人的认知，最终以良币驱逐劣币才是正确的市场选择。


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