灵活用工税务筹划方案

税筹优化

新零工“灵活用工”解决方案的原理是把资薪、劳务报酬等综合所得转化成经营所得，让个体与企业间的关系更加匹配。
简便来讲，就是企业与个人由原先的B2C雇佣关系转变为B2B的商业合作关系，将个人（自由职业者）视为提供服务的个体工商户，企业与个人之间适用的法律由《劳动合同法》转变为《合同法》等其他民法，企业不再承担合作个人的社保、残保金、工会费等费用，这样的模式在很大程度上减少了企业的税负问题，也合理合法地为个人缴纳了应缴的个税。


对有公转私需求或缺少进项发票的企业来说，比如为自由劳动者或兼职人员结算工资，灵活用工无疑是最好的选择，以下五大行业就非常适合灵活用工平台的解决方案。



灵活用工模式适合的行业和岗位

01，社交电商推广返佣

自由职业者帮社交电商平台分享商品，赚取佣金；平台给自由职业者下发佣金，公对私转账产生高税负，个人无法给企业开具发票，企业则需要缴纳25%的企业所得税，个人需要缴纳3-45%的个人所得税。由于平台用户数量太多，企业代缴个税是个难题，个人自己又不懂缴税，而且税负高。通过灵活用工的企业外包，企业可获得平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。通过这样的合规税收筹划，精细化打算之后，企业老板可以多获得净利润。


02、保险经纪销售返佣

保险经纪公司处于上游保险公司和下游保险经纪人之间的角色，上游保险公司在提供保险展业成本到经纪公司时需要经纪公司开具发票，而下游保险经纪人获得销售佣金时无法开具发票给经纪公司。将代理的工作性质定性为个人经营模式，代理与保险经纪公司之间无直接劳动雇佣关系，规避了用工风险，解决保险经纪公司缺乏进项发票的问题，同时可以享受到1%-1.5%的个税政策优惠，保险经纪公司可获得6%增值税专用发票进行进项抵扣，可列支成本。


03、O2O平台线下接单

O2O平台是一种透过互联网平台将商家的线下资源与线上需求资源打通，从而促成交易的一种模式，这种模式的显著特征在于“平台+个人”合作，其中的“个人”也被称为“个人承包商”。平台安排的有报酬的劳动，这种情况下，如何解决线下接单人员的佣金结算问题？此时，按照灵活用工模式改变原有的雇佣模式，只需要找专业的税务筹划公司通过业务外包的形式进行企业转型升级，让企业经营更加合规，不仅合理还合法，更大程度地减轻企业税收压力和焦虑。



04、物流平台司机结算

物流行业的发票管理压力大，时时刻刻都在警防“虚开发票”高压线。大部分物流企业的业务真实但不签订劳务合同或货车租赁合同，这就导致增值税专票缺失或缺少合规发票。增值税是流转税，在企业价值链的各个环节上都可能存在涉税事项。通过“灵活用工的方式解决，将利润转移，让利润享受核定征收来进行税务筹划，这样的操作合规合法。除了解决企业所得税负问题的同时，还能解决股东分红、高管薪金等问题。



05、文化传媒KOL结算

在实际业务中，文化传媒企业的很多收入来自自媒体KOL佣金，佣金入税，都需要开票。在灵活用工的场景下，企业与KOL则可以更灵活地选择合作模式，求得收益最大化的解决方案。同时，又能避免在交易过程中出现的税务风险和法律风险。


想要采取灵活用工的形式进行企业税务的优化，选择一个靠谱的平台很重要，想要降低税费，降本增效，新零工灵活用工平台当首选，拥有众多税源地，四流合一，安全可溯源，我们将根据您的行业特性出具行业解决方案，全力助力您的企业发展。

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