保险经纪|如何正确使用灵活用工平台？

灵活用工话题一直居高不下，不少企业都从这一新兴用工模式中得到了实际收益。转型后的企业成功降低了用工成本和风险，流动资金增加推动了产业结构优化，企业发展充满活力。
保险经纪用人密集且保险经纪企业与保险经纪人/代理人间不签署实际劳动合同等行业特点正好与灵活用工模式完美契合。随着灵活用工模式发展而衍生出的灵活用工平台自然也被保险经纪行业重视起来。

保险经纪企业该如何正确使用灵活用工平台呢？
保险经纪企业可以通过平台的佣金代发服务解决以下这些行业痛点

不仅是保险经纪行业可通过新零工解决方案完成税务筹划，采用灵活用工模式的社交电商、线上教育、餐饮商超、健康医疗、共享经济等行业的企业也同样适用以下方案。

1、解决“公转私”等违规风险

在保险经纪行业"以公转私"现象较为普遍，此行为伴随着巨大的法律风险。
新零工，代替企业进行佣金结算发放到保险经纪人手中，从源头规避多种涉税风险。
 

2、解决佣金支出无票场景

保险代理公对私无票场景一直是保险经纪行业痛点。公司支付给个人高昂保费，但个人无法提供发票给公司进行所得税抵扣。
传统模式下，保险经纪公司给经纪人/代理人发放佣金，大量个人不懂繁杂的开票流程，是无法向企业提供发票。
这时应该充分利用新零工灵活用工平台服务，平台发资金到个人，且提供6%的专票给企业抵扣进项，轻松解决支出无票难题。
 

3、规避复杂结算引起的损失

结算繁琐问题。保险行业佣金结算、发放流程繁琐复杂、效率低，消耗大量人力。
灵活用工平台提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放服务，节省企业人力财力。
有了新零工佣金代发服务，保险经纪企业节省了结算成本、规避了财力损失。合作全程坚持“四流合一”保证真实有效，银行监管确保资金安全。

4、降低企业税收增加个人收入

保险经纪公司佣金支出无票，无法列入支出成本费用，导致企业所得税偏高，通过薪领域平台，企业可获得专用发票抵扣增值税和企业所得税。
支付给保险经纪人/代理人的佣金属于劳务报酬，按劳务报个税，税率高达40%，个人税负重。企业为庞大的经纪人群体代缴个税也要承担高税负压力。
通过新零工灵活用工平台，个人可以享受约0.5-1%的个税优惠，个税支出少自然到手金额多了。平台帮个人代征代缴并提供完税证明。



 

新零工灵活用工平台其它优势

1、提供增值税专票，解决了企业的无票成本问题
如果企业的大量支出是对私结算，并且个人无法提供发票，企业财务就会出现支出不入账，入账无凭证的窘迫，灵活用工平台开立的专票企业可以用于进项税抵扣，原来这种成本是全部需要企业自行承担或者找到开票公司进行发票购买，在操作上成本高、有违规风险，在税务稽核时会存在虚开发票的问题。

2、提供代征代缴个税，解决个人的报税难题
按照新税法要求，个人需要自行去税局进行个税申报以及代开发票，而由于个人地域分散、金额零散、结算周期不稳定，对于报税及发票代开以及发票快递整个流程太过于繁琐和冗长，因此无法及时的进行申报，而通过灵活用工平台，有专人与税局对接，每月固定时间进行批量申报，批量代开，统一开票，大大节约了个人的时间成本，提高了用户体验。

3、及时精准缴税，解决税局核算难、征收难的问题，让国库更加充盈
在没有灵活用工代征平台之前，一般税局是核定征收，无法确定准确的经营收入，有的小额零散的可能没有办法去进行征收，通过灵活用工平台，一站式精准计税，全额征收，简单快捷。



新零工运用AI技术、大数据风控及产融结合工具赋能中小企业，帮助企业依据实际情况更加合理化地解决企业税务难题，规避税务风险，合理节税。

本文出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！