灵活用工平台能长久吗？

近年来，灵活用工的形式深受企业的青睐，归根结底是因为它对企业的帮助是非常大的。
对于灵活用工，相信很多企业都是十分熟悉的，通过这种模式，可以根据企业需求，快速寻找到合适的专业人员，大幅度的提高了用人效率，从而也可以降低用工成本

当然，也有一些企业家们担心灵活用工平台能否长久？同时，他们不知道如何选择合规的灵活用工平台!


灵活用工平台能长久吗?

灵活用工平台是可以长久发展的
因为灵活用工平台是合法合规存在的，所以灵活用工平台数量在不断地增多，市场发展前景也是很不错的，仅仅是服务业，灵活用工的人数就已经达到了2.5亿，目前人数还在不断地增加，选择灵活用工，不仅可以解决企业招聘难的问题，而且能够帮助自由职业者找到适合的工作。

至于灵活用工平台能否长久，与平台本身的发展有关。如果该平台隶属于企业，在灵活用工方面存在劳动争议和合同争议，就要引起重视。而且，各种资质是否齐全，是否正规，都有很大的关系。如果是不合规的平台，自然根本没有发展。





如何选择合规的灵活用工平台？

1、整体方案是否合规，协议是否规范；
2、保障用工业务的真实性，保存完备的业务资料，实现证据留痕；
3、平台是否取得相应委托代开、代征资质，合规的灵活用工平台必须与税务机关签订有委托征收协议，具有合法的委托征收权限；
4、资金支付路径是否清晰，有无回流嫌疑；
5、平台是否合规提供发票、依法履行代扣代缴义务或者纳税义务；
6、保留真实业务的相关凭证，比如通过灵活用工平台支付劳务费的人员名单、银行流水、合作协议等。

千句万句，企业采用灵活用工模式务必把合规放在首位

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