软件开发企业如何通过灵活用工平台合理避税？

软件开发企业具有高技术含量，高收益、高风险等特征，这些特点使得软件企业的回报率高于传统制造行业。正是由于这些特性，使得软件开发行业增值率相当高，增值率能够高达60%及以上，软件开发行业的税负压力自然就不会低。

对于软件企业来说研发人员的数量和全体员工的数量占比要求严格，不能低于全体员工20%。并且由于软件行业的特性，研发人员是高精尖技术人员，用工成本自然不会低。人工成本就的占比较重，大部分人工成本费用支出的税前扣除都有着限额扣除规定。

基于这些特点，软件企业就可以利用劳务派遣的用工形式降低企业的税负压力，将一些非核心的岗位交由劳务派遣人员，劳务派遣人员和软件企业只存在用工关系，不签订劳动合同。

对于软件企业来说，这种用工模式更为灵活，企业能够节省成本费，也能够将人才的价值得到充分利用。软件行业就可以通过灵活用工平台下具有委托代征资质的服务商代开6%的增值税专用发票，用于进行增值税的税前抵扣，能够合理有效的将软件开发企业高额的增值税进行一定程度上降低。

并且能够核定个人经营所得税，能够为企业降低企业所得税可达70%左右。




注意事项：

1、如今灵活用工平台参差不齐，需要多方面考察检验。平台需要具备委托代征资质，才可开具6%的专用发票。不具备的平台无法开具专票，所以需要进行多方面的筛选考察。
2、除软件开发企业外，灵活用工模式适用于大多数的行业，如今大数据时代，很多掌握一定技术的人才也会开展部分副业，和企业建立个人业务往来。




像是电商，广告推广、UI设计、在线教育等行业，都可通过新零工灵活用工平台来进行劳务派遣，发送佣金。降低企业税负压力。

在如今的宏观经济，平台布局等技术的加持下，灵活用工平台能够全面发展，将会出现场景多元化，流程标准化的一站式服务。


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