灵活用工的方式和好处是怎样的？

一、先说说，灵活用工的好处

目前企业经常面临的问题：

零工无法提供发票，企业不能做账；
按劳动/劳务关系合作，企业财税结算成本高；
社保入税后，企业用工成本高；

对于灵活用工的企业而言，
灵活用工的好处：
通过灵活用工平台就能解决票据和财税问题，
其次，转变用工关系从而解决社保重、个税高的问题。

我们公司的客户常常遇到支出无票、社保高、个税高的问题，比如：公司有些外包项目，临时工（外包人员）完成工作后，客户无票支出，这就非常头痛。
外包人员拿了钱，但是没票给客户做账。

基于这种情况，公司通过灵活用工平台就可以很好地解决这种问题。


二、再来说下，灵活用工的方式
其实就是一种用工方式的转变
我们经常见到的用工关系有：
签劳动合同的，劳务派遣和劳务外包的，那么灵活用工这种方式，是指自由从业者（外包人员）和企业作为一种合作的模式。

这样说，可能大家比较陌生，我们来看一看生活中的灵活用工，比如说最有名的滴滴，还有像代驾、物流平台、美团外卖，教育培训、知识付享平台，直播平台像抖音、快手、斗鱼也都有大量运用灵活用工。

灵活用工用工的操作模式：
用工单位和灵活用工平台签订合作协议，个人（外包人员）和平台电签协议，转为合作模式。
做到用工单位支出有票，个人不用到处寻票了。


本文出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！