企业采用灵活用工的好处有哪些？

企业采用灵活用工的好处有哪些？

灵活用工平台致力于解决企业三大问题：

1、解决用工管理难题，可以帮助企业缓解众包人员数量多，管理难度大，费用成本高等问题；
2、解决财税结算难题，为企业提供费用支付、缴税开票等服务；
3、解决用工成本高难题，助力新就业形态，帮助企业在运营过程中的业务、资金、缴税等流程的合法合规，实现事中事后监管，并合理降低企业综合成本。


灵活用工
企业采用灵活用工的方式，更有利于我国新就业形态发展趋势，促进人才流动，人才共享，降低企业人力资源管理的成本，同时减少了办事机构、办公场所的投入，大大降低企业用工成本，提升企业在整个行业内的竞争力。
企业完全可以将部分工作纳入灵活用工的范畴，正好减少了一部分的开支，达到为企业节流的目的。


新零工灵活用工平台
新零工致力于灵活用工领域，用科技链接企业及劳动者，推动灵活用工行业的发展。基于多年财税的经验，是国内早期灵活用工领域的实践者。
截止目前，已累计服务客户超100000 家，为客户节约成本超 20 亿元，累计节税超 4 亿元。
覆盖互联网、房地产、物流配送、餐饮、教育、 新零售、传媒等多个行业。
不断探索灵活就业新模式，为企业提供灵活用工整体解决方案。为
国家稳就业、保民生做出贡献，践行社会责任，提升劳动力价值。