灵活用工优势以及服务流程，老板必看

目前很多行业都在广泛采取灵活用工形式，以下行业/企业是其中的代表
 

选择灵活用工对企业来说有哪些好处？
1、灵活用工能够节约固定人力资本，解决企业编制限制，让企业成本控制目的愈加明晰可见，企业更具竞争力；
2、灵活用工能有效满足业务时节性动摇需求，也就是更加灵活地处理特殊时期岗位人才的需求，为企业短期调配劳动力，解决人才短缺问题；
3、灵活用工能够进一步组织战略的灵敏性与高绩效性，加强企业管理的弹性与可操作性，赋予企业必要的生机和操作空间；
4、灵活用工能够帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来，规避了许多不必要的程序和法律相关风险。

选择灵活用工对个人来说有哪些好处？


通过灵活用工，个人在就业时可以拥有更多的自主选择，拥有更多的自主权，能追求自己喜欢的工作，并实现个人收入结构的多元化，不断提升个人价值。

关于灵活用工，每个老板应该选择哪个灵活用工平台进行佣金结算？
新零工灵活用工平台可以帮助企业与个人建立经营合作的关系模式，让企业从刚性的人工成本变成弹性用工制，、
解决企业的人工成本高、用工风险高、个税负担重、员工管理成本等问题；
帮助个人拥有更多的就业机会和灵活就业保障。

新零式灵活用工平台基于企业灵活用工场景，为企业和个人提供灵工发佣及个税缴纳解决方案。


企业老板如何申请新零工灵活用工平台
新零工灵活用工平台的整个申请注册过程非常简单。在线咨询灵活用工服务，了解用工结算流程，并根据操作步骤准备相关信息。

五个流程，便捷申请
    1、签约开户/登录；
    2、发布众包任务；
    3、任务验收；
    4、充值/发放佣金；
    5、申请开票。

总之，灵活用工是现代社会新型用工方式的一种，以其快速、灵活、高效的特性受到了越来越多的关注。对于自由职业者来说，灵活用工是一个较好的灵活就业方式，而对于企业来说，它则可以节约成本，应对人力需求波动。