社保断缴，会有什么影响？

各单位都会给员工缴纳社保，这是国家规定的，但如果因为各种原因导致社保断缴了，会有哪些后果呢？
今天，新零工灵活用工平台带您了解，社保断缴的相关信息：

一、社保断缴，有什么影响？

参保人员一旦待业超过一个月，社保费就会断缴。
首先是养老保险：
养老保险退休待遇是根据多缴多得的原则计发的，中断缴费期间不计缴费年限和个人账户，必然会影响将来养老待遇的高低，甚至养老金正常调整金额的多少。
然后是医疗保险：
从眼前看，中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断3个月后再补缴的，还要执行6个月的住院和门诊特定项目医疗费用免付期,而患病却是随时都可能发生的，按规定，中断缴费期间或免付期内发生的医疗费用只能由本人承担。
医保缴纳越久，报销的额度高，所以大家都不要轻易断缴！除上述主要影响外，还有其他方面的影响，比如影响生育险的使用和工商、失业险的领取。




二、社保断缴后，该如何补缴？

首先要判断断缴原因：
以个人身份参保的灵活就业人员，未参保年限或中断缴费年限不能补缴。（详情可咨询当地社保局）。
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，应当通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。

补缴方式有哪些：
1.单位原因导致的
这种情况下，需要用人单位为职工办理补缴业务，但必须由公司提出申请，个人是不能进行补缴的。（新人入职后，经过单位同意后，可以向新单位申请补缴上个月断缴的社保）
2.个人原因导致
个人原因导致的社保断缴，一般情况下是不能继续补缴的，个别地区像南京，是可以在规定期间内补缴的，具体请咨询当地社保局。


三、补缴流程：

1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”。
2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报表文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份，加盖公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报表，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。