企业为什么要用灵活用工？灵活用工平台能解决企业什么难题？

随着经济的快速发展和科技的高速进步，越来越多的企业开始注重用工灵活性的实现。在实际操作中，企业往往需要一些非社保关系的外部人员参与工作，以满足企业迅速应对市场需求的需要。但由于缺乏社保关系，企业在与外部人员结算资金、发票申报等方面存在诸多困难。这时候，灵活用工平台就能够为企业提供有效的解决方案。本文将介绍一种灵活用工平台的核心价值，并探讨如何通过与平台合作，实现企业用工的优化管理，从而获得实际价值。​



一、灵活用工平台的核心价值

灵活用工平台的价值主要体现在以下几个方面：

1、解决公转私无票问题对于企业而言，无社保关系的外部人员参与工作，往往需要进行公转私结算。然而，这种方式容易让企业遭遇公转私无票问题。灵活用工平台结合税务资质，提供专业的资金结算服务，避免企业因为公转私无票而带来的后续问题。
2、个税申报过高问题在传统的用工模式下，企业承担的用工成本中，往往包含了较高的个人所得税。而灵活用工模式下，外部人员可以通过平台的优惠政策享受个税减征免征的政策，从而大大降低企业的用工成本。
3、合法合规灵活用工平台能够提供一些合法合规的税务委托代征的服务，以确保企业在用工过程中不会因为税务问题而受到惩罚。此外，灵活用工平台还能够提供一系列的服务，如合同流、资金流、业务流、发票流、交付流等五流合一，帮助企业实现全流程的顺畅管理。



二、如何与灵活用工平台合作，实现企业用工的优化管理？

如果企业想要获得灵活用工平台所提供的实际价值，那么与平台进行合作是非常必要的。以下是一些具体的合作方式：

1、了解灵活用工平台的服务企业可以通过灵活用工平台所提供的在线咨询或电话客服，了解平台的服务内容、合作方式等相关信息，以便更好地选择适合企业需求的服务，并且理解合作过程中可能发生的问题。
2、申请合作企业可以通过灵活用工平台的在线申请或拨打客服电话，向平台申请合作，并提交相应的合作资料。在提交资料之前，企业需要认真阅读合同内容，确保与平台的合作能够满足企业需求和合法合规的要求。
3、签署合同在提交资料后，灵活用工平台会根据企业的实际需要制定相应的合同，该合同将由双方签署。在签署合同之前，企业需要认真阅读合同内容，确保其中的条款符合实际需求。
4、实现优化用工在与灵活用工平台建立起合作关系之后，企业就可以利用平台的优秀服务实现用工领域的优化管理，例如可以通过灵活用工平台进行资金结算、个税申报、公转私等操作，减少企业的用工成本，增加企业用工的灵活性，从而提升企业的竞争力。


三、灵活用工平台合作的实际价值

通过与灵活用工平台合作，企业可以获得以下实际价值：
1、资金结算更加便捷灵活用工平台提供专业的资金结算服务，解决企业因为公转私无票而带来的财务问题。同时，灵活用工平台还可以通过税务委托代征等措施，确保企业在用工过程中不会因税务问题受到惩罚。
2、用工成本得到有效降低在灵活用工平台的优惠政策下，外部人员可以享受个税减征免征的优惠政策，从而大大降低企业的用工成本。此外，通过灵活用工平台的合作，企业可以更好地使用用工资源，获得更高的用工效益。
3、提升用工竞争力通过与灵活用工平台合作，企业可以实现用工灵活性的提升。例如，可以根据市场需求和企业发展的需要，灵活招募、管理外部人员，从而更好地应对市场变化，提升企业的用工竞争力。
4、减少用工风险灵活用工平台提供一系列合法合规的税务委托代征服务，帮助企业避免税务问题对企业的影响。同时，灵活用工平台还可以为企业提供一系列方便快捷的用工流程，减少企业用工管理过程中的风险。​