直播行业-灵活用工解决方案

近几年随着社会经济及互联网技术的不断发展，直播行业异军突起，作为新兴网红行业非常火爆，成为更多人就业的选择。但是，与此同时，直播平台及主播所面临的高额个税与税务稽查双重巨大压力，那么这种情况如何合规妥善解决？

一、直播行业常见问题有哪些

1.主播（直播人员）佣金收入高，与之相对应的个税缴纳比例也比较大，所需缴纳的个税金额高；
2. 直播公司像给个人发放佣金、提成等实际运营中很多支出，无法获得相应票据做账，导出企业成本增加，利润空间压缩；
3. 其实，像直播公司及个人都有降低成本和合理节税的意愿和想法，但如果用其他不合规方式处理风险极大；
4. 直播人员流动性是比较大的，特别是年轻人想法多种多样，对于工作的恒心、耐心及稳定性并不强烈，针对这部分人员佣金的发放，对于企业来说也是比较困难的，你说要是通过企业公户公转私发放到个人银行卡，需要预缴扣除相应个税，有些人又不愿意，直接通过微信或者支付宝转账，企业又没有发票做账，是纯支出，成本增加，也真的是两难。

二、灵活用工相关解决方案

通过正规的第三方灵活用工平台发放，直播公司跟平台签署《互联网业务承揽协议》，个人跟平台签署《自由职业者服务合同》这样直播公司跟个人由传统劳动关系转变为平等的合作关系，个人完成相关工作内容后，直播公司通过灵活用工平台给个人结算相应佣金，然后由平台合法合规给企业开具发票，同时为个人线下税务窗口统一申报个税，出具完税证明。

三、灵活用工方案优势

1、对于直播公司而言：能够合法、合规获取跟企业真实业务相对应的发票做账，有效降低企业成本，解决无票支出，增加企业利润，使得企业更好发展。
2、对于个人而言：通过平台发放的个人是视同为个体工商户，通过灵活用工平台给他发放的是生产经营所得，不与他的工资，薪金所得以及综合所得合并纳税，生产经营所得是核定征收，不是查账征收，不属于汇算清缴的对象。利用灵活用工平台取得专业委托代征资质，有核定征收权限合法合规降低个人个税税负。

总结：采用灵活用工模式，能够明显提高个人收入，进而提升幸福感；企业获得相应发票做账，释放企业运营压力，促进企业轻装上阵，良性发展，一举双得的举措呢~