退休返聘人员是否使用灵活用工？

一、什么叫退休返聘？

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

根据《劳动合同法》及相关配套的法律法规规定：退休人员不属于法定意义上的劳动者，不能签订正式的劳动合同，不是劳动关系。

二、退休返聘使用灵活用工的好处

1、个人与企业通过第三方灵活用工平台建立合作关系，签署合作协议，保障个人权益。
2，企业可以取得增值税专用发票或普票进行抵扣，降低企业所得税等成本。
3、个税由平台代征代缴，企业和个人无需承担，并提供完税凭证，提高个人收入。




总结
退休返聘人员是非常适合适用灵活用工的，对个人来讲提高了个人收入，保障了个人的权益。企业也降低了用工成本，实现双赢。
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