灵活用工的社保怎么办？

2023-06-27

灵活用工的社保怎么办？

灵活用工模式下企业和就业人员之间不属于雇佣关系，国家没有强制企业缴纳社保的规定，因此，灵活就业人员的社会保障一般是自行缴纳的
然而，大多数灵活就业人员没有社会保障相关知识，自己购买会有很多问题。

所以新零工要和大家分享的是:
个人购买社买社保 3 各种方式各有特点，适合不同的人。我们来看看哪一个对你来说最划算。

1.城乡居民社会保障(户籍所在地办理)
城乡居民社会保障主要为当地户籍的自由职业者或失业人员设计，包括养老保险和医疗保险没有其他保险，只能在户籍所在地购买。
缴费标准一般为每年 200元、300 元到 6000 元等。不同的地方可能有不同的支付等级，个人可以根据自己的预算选择支付等级。
连续缴纳满 15 养老金可以在一年内领取，但由于支付的金额不高，每月领取的金额不多。重病保险政策范围内的报销比例为 60％。

2.灵活就业人员社会保障(户籍所在地办理)
灵活就业人员的社会保障是国家为有效保护灵活就业人员的权益，对不同类型的灵活就业人员推出不同的社会保障优惠政策。与城乡居民的社会保障相比，支付基础较高，但保障也较高、更全面。
灵活就业人员可到户籍所在地社会保障服务大厅或工作城市居委会、街道办事处办理。和城乡居民一样，只有养老保险和医疗保险。
灵活就业人员的医疗保险是指城职工医疗保险，享受与城市职工医疗保险相同的待遇，达到退休年龄，满足足足够的支付年限可享受退休待遇。

3.附属社保代缴机构购买职工社保
这样买社保一般是为了解决异地社保问题，比如积分入户题，如积分入户、儿童上学等，支付较高。正常关联社会保障个人需要承担三部分费用：职工社会保障个人支付部分职工社保公司缴费部分社保缴纳手续费，需要缴纳 38% 基数金额左右，但只有 8% 进入个人养老账户。(各地最低社保基数不同月度个人挂靠的总缴费金额差异很大)例如:非深户最终缴费为非深户3档社保费700元.22 。

灵活就业人员社会保障需要缴纳的基数为 20% 约12%，其中划入统筹账户，8% 划定自己的个人账户相对更划算。

除了成本高、成本效益低的问题外，通过社会保障支付机构购买员工社会保障的风险也更大。市场上的社会保障支付公司好坏参半，普通人难以区分，容易被欺骗，如果社会保障支付公司不可靠，资金流失惨重，更糟糕的是社会保障机构不承认支付机构的资格，支付社会保障不承认不享受社会保障福利！

结语：
城乡居民社保：缴费低，属于基本保障，适合条件困难、预算低的人群。

灵活就业人员社保:缴费适中，享受与城镇职工医疗保险相同的待遇，适合收入稳定、预算高的人群。

附属社保代缴机构购买职工社保：缴费高，性价比低，选择风险大，适合需要异地社保购买的人。

总之，灵活就业人员自行缴纳社会保障，必须根据个人情况和需要仔细购买，适合自己是最好的！

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