灵活用工社保如何缴纳？

作为近几年最热火的项目之一，灵活用工在工作时间和地点上，相对全日制劳动用工更灵活，获得收入的渠道也更多，深受当代年轻人的欢迎，比如自媒体博主、技术人员兼职等。
另一方面，灵活用工降低了企业的用人成本和劳务风险，主要是指的社保和公积金成本。


但由于灵活用工模式下企业和就业人员之间属于合作关系，企业没有义务为对方缴纳社保，所以灵活就业人员的社保一般来说都是自行缴纳的。
那问题来了，面对突如其来的缴纳社保问题，很多人都会充满疑虑。这社保该怎么交？
当前，针对个人缴纳社保主要有三种方式，各有优势，大家可以根据自己实际情况做出选择。


1.城乡居民社保


针对本地户籍的自由职业或无业人员，可以选择城乡居民社保。但这个方式只有养老保险和医疗保险，其他的险种是没有的，而且只能在户籍所在地购买。缴费标准一般为每年 200元、300 元到 6000 元甚至更高，具体可咨询所在户籍社保局，地区之间会有差别。连续缴纳满 15 年即可领取养老金，大病报销比例为 60％。
2.灵活就业人员社保
这种是国家针对于灵活就业人群参照城镇职工医保专门给出的方案，和城镇职工医保政策相同，相对于城乡居民社保来说缴费基数较高，但保障也更高、更全面。也是在户籍所在地社保服务大厅等相关单位办理，只有养老、医疗两种保险。
3.挂靠社保代缴机构
这种针对异地缴纳社保的情况，缴费较高。个人需要承担职工社保个人缴费、职工社保公司缴费、社保代缴手续费。灵活就业人员社保需要缴纳的基数金额为 20% 左右，其中，12% 划到统筹账户，8% 划到自己的个人账户。相对性价比较低。
总结：
城乡居民社保：缴费低、属于基础保障，适合条件比较困难、预算较低的人群
灵活就业人员社保：缴费适中，享受待遇和城镇职工医保一样，适合有稳定收入、预算较高的人群
挂靠社保代缴机构购买职工社保：缴费高、不划算、风险大，适合有异地社保购买需求的人群
总之，灵活就业人员社保自行缴纳，一定要根据个人情况和需求谨慎购买，适合自己的就是最好的~