灵活用工是什么？它能解决哪些问题？

现在很多企业都会存在一个问题，企业人员流动较大，培养人才需要时间，员工的社保成本较高，且后续薪资发放及个税问题也比较消耗成本。为了降低用工成本，很多企业会选择通过新零工灵活用工平台进行用工模式转变，将原有的传统用工模式变为灵活用工模式。

那么究竟什么是灵活用工模式？企业用于降本增效的灵活用工平台可以帮助企业解决哪些问题？

什么是灵活用工模式？

使用灵活用工模式结算，个人和企业两者之间不再是雇佣关系，而是平等合作关系。企业通过新零工灵活用工平台进行发放任务、薪资结算、代缴个税以及开票等一系列操作，既能合法合规解决业务过程中的财税问题，又能在合规范围内控制企业用工成本。

灵活用工平台能解决哪些问题？

首先它能解决企业因业务量上下浮动而产生不同的用工需求。比如，企业在旺季的时候迎来生产的高峰期，会出现人员不足的情况，而在淡季业务量减少后，又会出现人员过剩的情况，人员的招聘及管理成本很高。而通过新零工灵活用工平台进行用工模式转换后，能灵活调整人员，避免阶级性用工需求波动大，满足企业周期性的用工需求，最大程度节约成本。


除此以外， 新零工平台作为连接企业和个人的桥梁，借助自身的专业团队为企业量身定制灵活用工解决方案，还能帮助企业一站式处理好用工成本高、无票支出多等各类问题。





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