相同零工个人单月内是否可以同时使用多个灵活用工园区下发结算？

相同零工个人单月内是否可以同时使用多个园区下发结算？
非常肯定的回答：不能！

一、从单人单月打款限额来看

企业通过灵活用工平台给个人发放结算佣金，每人每月发放多少金额，各园区税务都有明确规定和限制。

例如：江西园区：9.3万/人/月
          河南园区：8.3万/人/月
          湖南园区：7万/人/月

每个园区单人单月打款限额不同，但是总得来说都是控制在10万以内。

二、如若单月内给同一个零工使用多个园区进行下发结算

假如，A公司本月已经通过江西园区给张三发放了9.3万元服务费金额，后面又通过河南园区给个人再发放了8.3万，那么该零工单月发放金额则为17.6万，这样就超出了税务管控和规定的单人单月打款额度，超出的部分是需要额外补缴相应个税税款的。

三、从灵活用工业务、结合实际情况及常理来看

灵活用工是将零工个人视同为个体经营户，所以享受一定的税收优惠政策，但是这个优惠政策是在一定额度以内的，超出这个额度就要按照正常标准收费了，所以才会每个园区有限额，也就是说在额度之内相当于少交了一部分税，而个人超出额度之后就要正常缴税了，所以，如果一个零工同时使用不同园区走款，那么他就享受了不同税源地的个体经营户的税收优惠政策，也就是说他超出一定额度之后就要正常缴税了，而现在用不同税源地的优惠政策来让零工少交本该交的税费，从而存在逃税的嫌疑，自然就容易引起税务局的关注。另外一个从常理逻辑来看，一个人在同一个月跑几个不同地方做零工，未免有点牵强。



综上所述，同一个零工，单月内只能使用一个园区下发结算，唯有合规操作，企业采用灵活用工模式才能合法合规取得相应发票做账，降低企业用工成本，同理，对于个人而言，才能合理合规享受一定的税收优惠政策，增加个人收入，真正的实现双赢。




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