新公司可以使用灵活用工平台吗？

在新公司发展初期企业的前期资金比较有限，也不确定未来的发展情况，企业老板可能会想尝试用灵活用工模式去过渡，因为这样不仅能够帮助企业降低用工成本，也能减少一些人力资源投入，更容易适应业务的波动和需求的变化。但是现在很多平台都不接入三个月内刚成立的初创公司。
那为什么现在成立不久的新公司较难接入平台了呢？

一、诈骗风波不断

现在的诈骗分子，利用灵活用工的空子，先注册造假一个空壳公司，利用一些灵活用工平台比较宽松的风控审核，造假业务通过平台“结算发放”，平台无辜被不法分子利用，在不知情的情况下成为洗钱的“工具”。一旦不法分子的“黑操作”被暴露，经常会导致平台部分服务供应商与业务合作伙伴的专属资金账户被间接冻结，多家支付机构和银行也被牵扯其中，会给平台自身及现金流带来严重的后果。

二、灵活用工严格规范化

基于各地税局调整灵活用工相关政策，相较于往年，灵活用工平台的初审会越来越严格，这点是毋庸置疑的发展趋势。除了是为了保证企业的业务链证据完整，也是为了防范不法分子利用平台，对于新公司，新零工平台秉着对客户负责的理念，风控部门都是打起十二分精神去审核，所以像成立不满三个月的新公司，会需要提供较多的开户材料，比如纳税证明和社保清单等。



对此，就灵活用工平台来说，要加强业务甄别，但是也不是“一刀切”政策，就完全不准新公司接入。


新零工平台会根据客户的行业类别和用工场景，结算规则，工商登记情况等各方面去审核企业，从而为企业确定所需的开户材料。详细事宜老板们都可以先在新零工平台在线咨询老师。