哪些岗位、行业适合灵活用工？哪些人员禁入？

很多企业对于如何具体操作和使用灵活用工平台，存在很多疑问，无从着手，下面新零工小编从哪些行业准入灵活用工，哪些岗位适用灵活用工、哪些人员不能通过灵活用工平台发放以及相关注意事项等等这些方面来给大家详细讲解说明，相信大家看完以下文章之后，对于灵活用工实操会有一个清晰且具象化的了解与认知。

一、首先，明确哪些行业可以准入灵活用工

一般行业都可以，目前对于医药代表、保险经纪人、一线明星等不能与新零工建立合作关系，其他行业都可以。

例如：微商、家政保姆、专车司机、留学顾问、主播艺人、程序员、服装设计、网游大咖、保险顾问、婚礼策划师、动漫画 手、猎头，在线医生、职业培训师、美妆顾问、健身教练、微博 网红、产品经理、房产经纪人、物流辅助人员、保洁等等。

二、其次，明确哪些岗位适合灵活用工

岗位任务目标清晰，工作任务成果可量化;或者岗位任务执行过程独立性强，对于配合协作的要求不高。

比如说，推广这个岗位，就是最适合于灵活用工的岗位，因为“推广”这项任务是否完成，完成了多少是直接可以用产品的推广数量和销售额来评价的，在一段时间内完成了多少非常清晰，以此类推，比如设计、检测以及安装、加工、包装、搬运乃至清洁、保安等岗位，都适用于灵活用工。

三、最后，明确哪些人员不能通过灵活用工平台发放及相关事项

1.收款零工必须与贵公司无劳动合同无社保关系；
2.收款零工不得是贵公司或其他公司在职法人、股东、监事、财务经理 ！也不得是军人、公职人员等国家法律法规和纪律规定禁止从事兼职或经商的人员；
3.收款零工年龄限制（ 18-65 ）超龄视具体业务场景，提供相关佐证材料，可适量下发；
4.通过灵活用工平台支付给零工的的资金不得以任何方式回流；
5.尽量避免夜间发放，因夜间结算容易引起银行重点关注及监管。

温馨提示：任何企业的董事、监事、高管、企业法人、股东等企查查上能查到的在册人员及与咱们本企业有劳动社保关系的员工，目前银行在结算时会自动预警以上人员发佣。

四、总结

综上所述，其实，基本上绝大部分行业都是可以准入灵活用工，以及相关业务场景、岗位也都是适合通过灵活用工平台发放结算佣金的，关于发放人员，除去企业董高监、军人、公职等这些人员不能通过灵活用工平台发放之外，只要是个人跟您企业没有签订劳动合同，不存在社保关系的各类用工场景人员均可以通过灵活用工平台发放。




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