农业种植是否适合通过灵活用工平台发放？

很多企业采用灵活用工这种新型用工方式，通过灵活用工平台发放来解决企业公转私等无票支出痛点问题，但是，在实际操作过程中，对于哪些用工场景或者说业务场景适合通过灵活用工平台发放把握不准，下面小编来以农业种植这类用工场景为例，来给大家讲解分析，希望用抛砖引玉的方式给大家一些指引与启发。

一、灵活用工首要前提

不管是哪种业务场景通过灵活用工平台发放，为了合规操作，都需要满足这个首要：个人必须是跟咱们本企业没有签订劳动/劳务合同，不存在社保关系。因为签订了劳动/劳务合同，缴纳社保，企业跟个人双方是需要劳动/劳务关系，通过灵活用工平台发放，双方是属于合作关系，这样的话就是双重用工关系了，是不合理的。

二、一般常见的用工场景有哪些

例如：像市场推广、宣传，装卸搬运、保洁、保安、安装、维修，软件技术开发，美团骑手等等这些用工场景都是可以通过灵活用工平台发放的，而且也都是比较场景的业务场景。

三、农业种植这类灵活用工场景

农产品行业包括：生产加工农产品、种植农产品、 推广农产品、装卸搬运农产品，等等这些业务场景都可支持通过灵活用工平台发放的。 并且也有相对应开票类目可以选择开具。

例如：
1、生产加工农产品，开票类目选择：现代服务*技术服务；
2、种植农产品，开票类目选择：人力资源服务*服务费；
3、推广农产品，开票类目选择：现代服务*市场推广服务；
4、搬运农产品，开票类目选择：物流辅助*装卸搬运。

四、总结

综上所述，可以得出一个显而易见的结论：其实，绝大多数用工场景都是可以通过灵活用工平台发放的。您企业的用工场景具体是什么？欢迎前来咨询，留下您的联系方式。



【农业种植是否适合通过灵活用工平台发放？】 出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！