股东及监事家人和亲属是否可以通过灵活用工平台发放?

2024-05-20

一、一般正常来说不建议发放

因为像法人、股东、监事等这些人员信息都是工商系统可查询到的,而且他们都属于高收入人群,是税务重点稽查对象,如果其本人及其家人、亲属通过灵活用工发放,会存在偷税漏税风险,通过灵活用工平台发放,个人视同为个体工商户,个税是核定征收,跟工资、薪金及其他劳务所得查账征收,两种征收比例相差还是蛮大的。

例如,最著名的莫过于范冰冰从事影视相关工作,私下签订阴阳合同,偷税漏税后被稽查处罚8个亿,那么,税务在核查范冰冰实际收入时,肯定是连同她爸妈等身边家人及亲戚肯定是里里外外全部查个遍,看看他们个人银行卡或者现金是否有帮忙承接另外一部分金额。


新零工灵活用工平台



二、如果有真实业务场景作为支撑的话,则可以发放

股东及监事家人和亲属,确实有真实为企业提供了相关工作内容及服务,那么是可以通过灵活用工平台下发结算的,因为,通过平台发放服务费的一个首要基础和前提就是,个人真实的为企业提供了服务,双方有业务往来。



三、有哪些需要注意的事项

1.做好业务证据链(用工场景照片、结算依据、成果交付物、验收标准等);
2.资金不要回流到企业,包括企业股东及监事;
3.金额控制好,尽量不要发大额,5万及以上就叫大额;
4.尽量不要夜间发放,夜间有资金往来容易引起银行关注。




四、总结

综上所述,相信关于股东及监事家人和亲属是否可以通过灵活用工平台发放?以及如何把控在合理,可操作范围内,大家内心已经有一个比较清晰、明确的了解和认知了。没有什么是绝对不可能或者说不可以的,使用灵活用工平台,有一个始终不变的万金油法则:只要业务真实,合规操作就是没有问题的。





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