为什么说安全、合规才是灵活用工平台最终发展之路？

近几年灵活用工行业迅猛发展，据不完全统计，我国目前使用灵活用工的人数已经超过2亿多，并且还在呈现不断增长趋势。

一、从政策管控方面来说

随着灵活用工行业的不断发展，政府及税务等有关部门对于这个行业的管控肯定会逐步严格和规范，不会像刚开始那样允许肆意野蛮生长，不管是否合规，各行各业来了就能接入，各种文件随意盖章。各园区基本上都配备了专业的风控及法务部门，针对前期准入要求会严谨很多，除了审核企业营业执照经营范围，注册成立时间，也会去企查查上核查是否存在相关工商风险提示等，以及要求提供的相关开户材料也会相应增加，客户提供过来之后，核验材料真伪，以此从各个方面和角度尽可能严格把控和过滤，防止空壳公司，虚开发票以及电信诈骗等违法违规操作。

二、在可控范围内操作

任何一个行业，都需要在合法合规，可控范围内开展、进行相关业务，无规矩不成方圆。像灵活用工行业各开票主体公司必须要取得当地政府委托代征资质证书具体给通过平台发放全国各地的公司开具相应发票以及给个人代扣代缴个税的权限，并且业务准入范围和个人发放年龄区间范围都需要严格按照当地税务要求来操作和执行。

三、国家法律的强制性

灵活用工是国家相关政策允许和支持的，这一点毋庸置疑，但是，任何政策国家可以拟定发行也可以坚决取缔掉。灵活用工确实是一个很好的工具，能够有效招商引资，一定程度上平衡地区财政收入差异，为地方经济发展注入活力，有其非常积极的社会意义。这一切都必须在合法、合规操作的前提和基础上，才能长久、健康、可持续发展下去。

四、总结

所以，综上所述，只有在政府和税务允许的范围空间内操作，灵活用工行业才能持久、长远发展下去。同时，做灵活用工行业也需要实时了解相关政策，紧跟当下实时政策、指示做出相应改变，使之不断合规与完善。因为，毕竟安全、合规才是灵工平台最终发展之路！




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