灵活用工到底是什么？一看就懂

虽然说，灵活用工行业从欧美起源，后流传自中国也有很长一段时间了，但是，直到目前为止，其实很多人对于灵活用工到底是什么，还没有一个清晰、明确的了解与认知，下面小编用最直白的语言和文章来给大家详细讲解，相信大家看完这篇文章之后，对于灵活用工一定会有一个更深层次以及具象化的了解。

一、灵活用工的起源与发展

灵活用工的产生来自企业减少用工成本的需求，在经济 下行期间催化了该用工模式的快速发展。对比美国、日 本、中国，灵活用工雏形均出现于经济萧条末期到改革 前期，这个阶段的经济特征表现为从僵化的经济组织到 有弹性的组织过渡。比如美国的灵活用工出现在从福特 主义到后福特主义时代的转变期；日本出现在明治维新 的改革时代；而中国则出现在改革开放时期。

当前，灵活用工在中国的渗透率有所上升，但仍不足日本的1/4，拥有较大人口规模和产业需求的中国将在未来迎来灵活用工行业的爆发和长足发展。

二、从灵活用工本质而言

灵活用工的本质是灵活就业，而灵活就业涉及到两种情况，一种是自主创业，一种是我们常见的兼职行为。我们所说的灵活就业是后者，同时我们将灵活就业的范围扩大化，我们将企业中流动性高，临时性的岗位作为灵活就业的一种。另外，我们还做了进一步延申，将企业中不想缴纳社保的人群，且流动性高的人群，纳入到平台，最终达到降本增效的目的。可以说灵活用工目前的客户基本上都是将这部分人群转化为自由职业者，从而在灵活用工平台上进行下发结算。

二、狭义与广义上的灵活用工

a.狭义上的灵活用工，也是就是我们大家通常意义上理解的临时性、季节性工作人员，干几天或者说做一段时间就走人的，工资现结，按次、按天等结算；
b.广义上的灵活用工：只要是跟咱们本企业没有签订劳动合同，不存在社保关系的，就可以延展作为灵活用工人员，因为税务判断个人是否是企业正式劳动用工，主要就是以企业是否在金四系统给个人缴纳社保作为最直接的判定依据。

三、灵活用工能够助力企业解决哪些现实问题

灵活用工平台主要是为企业解决用工成本问题:
1.员工收入高，通过我们平台进行发放，可以增加员工收入，减少企业成本；
2.部分季节性临时性用工，可以通过平台进行发放，减少社保成本；
3.我们可以开6%的增值税专用发票，您可以进行抵扣
（像您公司如果有不愿意缴纳社保的员工或者是之后新增的员工是可以使用咱们平台进行发放的）

四、总结

由此，综上所述，可以得出一个简单直接的结论，灵活用工到底是什么？灵活用工主要就是用来为企业降低用工及社保成本的一种辅助工具，跟传统劳动、劳务用工并列而行的第三种新型用工模式，作为前两种用工方式的补充，给企业减负解绑，让企业轻松上阵，助力企业更好、更快发展。




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