浅谈今年灵活用工行业的发展趋势

就灵活用工行业这些年的发展来说，国家一面支持鼓励灵活就业，一面规范灵活用工相关政策，在这俩手抓的情况下，势必又会淘汰一波资质不足，实力不够的灵活用工企业。在政策的规范调整下，也更能考验灵活用工平台对于政策变动情况的响应和解决能力。


从今年的行业变化的趋势看，以湖南地区为例，湖南地方税局从自然人发放年龄限制、自然人年收款限制、委托代证资质要求、业务抽查回访等都有新的要求和审核标准。税务会更加关注超龄自然人收款的状况，要求提供更多详细具体的业务佐证材料，以便证实高龄自然人具备为企业提供服务的能力。并且对于个人单人单月发放的限额也有所下调，超额发放会严格筛查并要求补缴税额。抽查企业下发的自然人进行回访可能也会比往年频繁一些。






这些变化对于企业可能会有一些影响，但是只要是立于业务场景真实的基础上，都没有太大的问题。在灵活用工大环境的发展趋势下，地方税局各方面的审核要求相较于前俩年肯定都会变得更加严格规范，灵活用工行业运营的成本也会相应有所提高。


新零工平台已经在灵活用工行业深耕五年，有独立的SaaS操作系统，配备技术团队、服务团队和风控团队，一直都输出的是优质的服务和稳定的运营主体，紧跟当下税局政策，关注政策变化，依托政策去制定相应平台使用方针，响应国家行业政策的调整，并为企业用户提供准确专业的咨询，为企业用户的使用平台安全保驾护航。





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