没有真实用工场景可以使用灵活用工平台吗？

关于灵活用工，我们一直在强调说一定要合规操作，业务真实，有真实的用工场景支撑才能使用灵活用工平台发放，获取相应发票，那么如果没有真实用工场景能否使用灵活用工平台呢？针对这个问题，小编下面来给大家详细讲解、剖析下，相信看完之后，大家对于这个问题内心会有一个把控与衡量。

一、正常来说不建议

从一般常规角度来说，如果企业没有真实用工场景，那么肯定是不建议使用灵活用工平台开具发票的，因为在税法上企业获取相关票据的前提必须是甲乙双方发生了相关业务，这样才能站得住脚，有合理的依据。

二、合理化设计，也可以使用

作为一个正在运营中的企业来说，或多或少都会有业务开展，如果是通过灵活用工平台开具的相应发票，没有对应用工场景支撑和佐证的话，那么也可以线下制作相关业务证据材料，怎么来制作呢，根据所开具的类目，来对应制作相关业务证据链，例如，开具的是，现代服务*市场推广服务这个类目的话，线下相关证据链可以从这些方面着手制作、留档，以备核查，例如：这个是市场推广业务证据链的要素：促成交易合同*、促成交易记录*、意向客户信息、接受服务证明、推广内容截图*、推广内容清单、推广工作照片、推广工作照片（含本人）*、酬劳结算清单、其他。因为，税务核查业务的真实性，无非就是让企业提供相关证明材料，只要咱们材料充足，能够说明个人具体给企业提供的工作内容，那么，一般正常情况下，税务那边也无话可说。

总结

所以，综上所述，没有什么是绝对不可能或者说不可以的，任何事情只要控制在一定合理范围内，都是可以进行合理化设计的。想要知道更多税务方面知识吗？欢迎留下您的联系方式，我们专业技术老师将会给您致电详细沟通，根据您企业实际情况，制定一套专属您企业灵活用工降本增效的专属落地方案。




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