灵活用工平台是否合法合规呢？

灵活用工平台现在很流行，但还是很多企业对于灵活用工平台是否合法合规有疑问，今天新零工小编就来给大家普及一下相关知识。


首先灵活用工的发展是在多种因素驱动下形成的，主要包括经济环境、技术进步、劳动力市场结构变化以及政策环境的变化，尤其一些发达国家早就使用灵活用工的模式了，我国也早有先例，比如我们非常熟悉的外卖平台、网约车平台，都是采用灵活用工模式。






新经济形态下，灵活用工受到部分政策支持，是有政策依据的，比如对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复第三条：

灵活用工人员注册成立个体工商户、或者虽未注册但在平台从事生产、经营性质活动的，其取得的收入属于“经营所得”应税项目，“经营所得”以每一纳税年度的收入总额减除成本费用以及损失后的余额为应纳税所得额，适用经营所得税率表，按年计税。


所以说灵活用工本身是合法合规的，并且现在已经在互联网、零售、营销推广、家政服务等需要大量灵活就业的行业有着不同程度的覆盖，但现在市面上涌现出大大小小的平台，其中有些平台操作是否按照合法合规的标准来，是否具备相关的资质，如何制定具体的落地方案，企业在选择的时候一定要擦亮眼睛，推荐新零工平台，该平台已经平稳运营5年，资质和经验都具备，感兴趣的可以咨询了解。



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