灵活用工对国家、企业、个人带来哪些好处?

2024-04-12
随着社会经济的不断发票,多种用工方式并存,除了传统劳动、劳务用工之外,灵活用工作为新型用工模式正以黑马之姿,被越来越多的企业了解和青睐,成为企业用工方式的首选。那么灵活用工之于社会有何种积极的促进意义呢,下面小编从企业、个人、国家三个维度来给大家详细讲解剖析。



灵活用工对国家、企业、个人好处



一、对于企业

1、降低增值税的税负:企业通过灵活用工平台,可以合法合规取得6%增值税专用发票,可以进项抵扣,有效降低增值税税负。
2、降低企业的社保成本:选择灵活用工模式,企业跟个人从传统劳动、劳务用工转化为合作关系,通过双方用工方式的转变,这样企业就无需给个人缴纳社保,节省企业人力成本开支。
3、解决企业无票支出问题:企业通过灵活用工平台给个人结算佣金,由平台给企业开具相应发票,有效解决公转私无票支出的痛点问题。



二、对于个人

1、提高个人收入:通过灵活用工平台发放,个人个税由平台代扣代缴,次月月底出具完税证明,个人无需承担,并且不与他的工资,薪金所得以及综合所得合并纳税,属于生产经营所得是核定征收,不是查账征收,不属于汇算清缴的对象,可以明显增加个人收入。
2、降低自由职业者的个人所得税:灵活用工平台发放的服务费部分是属于生产经营所得,是核定增收比工资薪金所得缴纳个税,征缴的比例更低。




三、对于国家

1、解决失业率:让个人除了有一份正式工作外,还能够以自由职业的身份进行多种兼职工作,增加收入。
2、引税,征缴小额零星个税:通过颁发委托代征资质,授予相关地区有开票权限及征收其他异地零星税收。
3、地方财政压力:通过增收异地税收,能够有效引税,增加地方政府财政收入。
4、新经济形态:能够有效招商引资,注入活力,促进地方经济新增张。



四、总结

综上所述,由此可见,在合理、可控范围内允许多种用工方式及新经济形态的发展,才能有效促进社会经济新陈代谢,造血,从而不断焕发新活力。这样无论是对应企业、个人,还是国家而言都是双赢的,相辅相成,相互促进。
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