灵活用工对国家、企业、个人带来哪些好处？

随着社会经济的不断发票，多种用工方式并存，除了传统劳动、劳务用工之外，灵活用工作为新型用工模式正以黑马之姿，被越来越多的企业了解和青睐，成为企业用工方式的首选。那么灵活用工之于社会有何种积极的促进意义呢，下面小编从企业、个人、国家三个维度来给大家详细讲解剖析。

一、对于企业

1、降低增值税的税负：企业通过灵活用工平台，可以合法合规取得6%增值税专用发票，可以进项抵扣，有效降低增值税税负。
2、降低企业的社保成本：选择灵活用工模式，企业跟个人从传统劳动、劳务用工转化为合作关系，通过双方用工方式的转变，这样企业就无需给个人缴纳社保，节省企业人力成本开支。
3、解决企业无票支出问题：企业通过灵活用工平台给个人结算佣金，由平台给企业开具相应发票，有效解决公转私无票支出的痛点问题。

二、对于个人

1、提高个人收入：通过灵活用工平台发放，个人个税由平台代扣代缴，次月月底出具完税证明，个人无需承担，并且不与他的工资，薪金所得以及综合所得合并纳税，属于生产经营所得是核定征收，不是查账征收，不属于汇算清缴的对象，可以明显增加个人收入。
2、降低自由职业者的个人所得税：灵活用工平台发放的服务费部分是属于生产经营所得，是核定增收比工资薪金所得缴纳个税，征缴的比例更低。

三、对于国家

1、解决失业率：让个人除了有一份正式工作外，还能够以自由职业的身份进行多种兼职工作，增加收入。
2、引税，征缴小额零星个税：通过颁发委托代征资质，授予相关地区有开票权限及征收其他异地零星税收。
3、地方财政压力：通过增收异地税收，能够有效引税，增加地方政府财政收入。
4、新经济形态：能够有效招商引资，注入活力，促进地方经济新增张。

四、总结

综上所述，由此可见，在合理、可控范围内允许多种用工方式及新经济形态的发展，才能有效促进社会经济新陈代谢，造血，从而不断焕发新活力。这样无论是对应企业、个人，还是国家而言都是双赢的，相辅相成，相互促进。