如何正确使用灵活用工平台?

近日，有网友咨询在选择使用灵活用工平台时要注意哪些问题？新零工小编总结了以下五点内容分享给大家。

01、灵工与用工企业之间应是合作关系

灵工与用工企业之间是合作关系，灵工人员提供的是经营所得。平台根据生产经营所得税收政策对灵工人员做代扣代缴税款。

如果灵工与用工企业之间是劳动关系，灵工人员提供的则是劳务报酬所得。这时将灵工人员放在平台上，有可能会被税务机关认定将劳动关系转换为合作关系，转换收入性质少缴税款。常见的案例有网红将劳务报酬所得转换成生产经营所得。

因此，灵工人员名单不能出现在用工企业或者用工企业的关联企业的工资名册中，更不能出现在个税申报系统中。否则会被税务机关认定将工资薪金所得转换为生产经营所得，有偷逃税款、虚开发票风险。

02、灵活用工平台人员服务要符合经营所得属性

判断是不是经营所得属性，常见的有：
1、机构的稳定性；
2、经营的持续性；
3、是否存在雇佣关系等。

比如滴滴打车平台，司机自备汽车到平台接单，属于最典型的生产经营所得；演艺工作者，自备服装、道具、灯光等，在演艺平台接单后全国各地到处跑，都属于经营所得。

国家打击的是滥用平台做税务筹划，将劳务报酬、工资薪金所得、网络赌博、洗钱等等策划成灵活用工，因此使用平台时一定要判断所得性质，根据所得性质做代扣代缴税款。

03、注意操作流程先后顺序

灵活用工平台的业务流程：B端客户直接将业务外包给灵活用工平台并支付业务涉及费用，灵活用工平台再安排给c端服务者具体承接业务，并为其发放报酬和代扣代缴个税。

04、注意不能出现资金回流问题

1、不能出现资金从灵活用工人员银行卡到用工企业高管或负责人。

2、不能出现资金既走个人卡又走平台。

05、注意审查平台合规性问题

灵工平台市场鱼龙混杂，选择平台时要审查注意以下事项：

1、选定平台前一定要做尽职调查；

2、注意审查平台开具的发票类型；

3、审查发票的税率是否正确、项目填写是否齐全；

4、平台是否有委托代征协议；

5、平台是否有灵活用工人员的完税证明等资料；

6、平台有无被税务机关查处的案例。




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