灵活用工平台是虚开发票吗？

用灵活用工平台是虚开发票吗？相信很多不太熟悉灵活用工模式的老板都很关心这个问题，因为自灵活用工发展以来，也确实出现过某些平台利用灵活用工的便利来为企业违规获取发票，并且受到严厉的处罚这一类事件。但是企业就都不能使用灵活用工平台了吗？并不是的，所以如何合理合规的运用灵活用工平台来为企业降本增效才是老板们需要考虑的。

首先我们还是得先了解一下灵活用工常见的业务模式。

一、灵活用工的业务模式

企业有自己的自由服务者，但是服务者不能为企业开具增值税专用发票或者代开普通发票，为了解决企业不能取得发票税前扣除的问题，企业与服务者通过灵活用工平台建立合作关系。企业将业务费用＋平台手续费支付至灵活用工平台，灵活用工平台再支付至自由服务者，同时灵活用工平台为企业开具相应的增值税发票并且为个人代扣代缴个人经营所得。

二、为何会涉嫌发票“虚开”

基于上述的业务模式，我们可以先理解企业为什么会涉及“虚开”，可能是因为业务不真实，没有完整的业务证据链，可能是企业下发的业务根本不能走灵活用工平台，又可能是因为从平台下发的资金又以某种形式流回企业。“合同流、业务流、资金流、发票流”四流不一致，从而涉嫌虚开发票被协查。

三、如何避免涉及“虚开”

所以为了避免这个情况发生，保证四流一致是必须的。除了企业自己需要保证自己的业务真实，选择的灵活用工平台也至关重要，如果说一个灵活用工平台为了接入客户而开展业务，那么这个平台的风控审核人员是不专业并且对平台其它客户不负责的。以新零工灵活用工平台为例，平台上运营的园区都有专业的法务和风控人员把关企业的合同以及企业的业务场景，有风险场景都会严格筛选，发票匹配业务类型开具，资金由平安银行直接监管，保证平台的资金流向安全。所以企业需要基于这“四流”来合理合规的使用灵活用工平台为企业开具发票。

如果还是发生此类争议，企业一定要梳理自身的业务资料，并且合规的平台上会有企业走款结算的凭证记录用于作证业务，及时咨询使用的灵活用工平台，以免由于与税务机关沟通的过程中因为沟通不畅而被错误的认定为虚开发票。




总结
新零工作为合规的灵活用工平台，希望大家能正确看待灵活用工，能认识到国家之所以鼓励发展并且规范这种用工形式，是基于灵活用工高度契合当代互联网经济形态在“生产关系”上的先进性，对于促进企业发展，民众增收，经济增长都具有积极性。




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