灵活用工平台帮助企业解决哪些痛点问题？社保|居间费|无票支出|个税

企业发展过程中或多或少都会存在很多痛点问题，其实，对于一个企业来说所有的痛点问题无非是围绕降本增效和提高企业利润来展开。新零工小编来给大家整理下，使用新零工灵活用工平台如何为企业降低成本，提升效益，帮助企业可持续性发展。

一、企业内部未缴纳社保人员发放资金的合规性问题

员工收入高，个税高，不愿缴纳社保问题，那么这种情况通过公司发放工资是不合规的，现在社保入税，国家对企业的监管就越来越严格了，再有就是要求企业必须全员足额缴纳社保，如果我们不交社保是很容易被金四系统预警的，甚至会引起税务稽查，一旦核实，我们的企业会面临补缴和滞纳金等处罚，对我们企业来说是影响很大的。

通过灵活用工平台结算发放，企业、个人、平台三方之间都属于平等的合作关系，转变了用工关系，企业就不需要给个人缴纳社保，合法、合规为企业降本增效，降低人力资源成本。

二、居间费等费用的无票支出合理化问题

居间费换而言之，也就是给企业介绍，推广业务，像这种情况是可以通过灵活用工平台发放的，并且可以开具相对应类目：现代服务*市场推广，给企业开具6%增值税专用发票，降低企业增值税税负。

三、实际发生了业务，但无法取得相应发票

开票类目，其实主要根据企业实际发生的业务以及企业营业执照经营范围来对应选择。使用灵活用工平台，有160多个类目可供选择，企业各种用工场景均可匹配到合适开票类目。

四、员工收入高，个税高，不愿缴纳社保问题

员工收入高，不愿意交个税和社保，通过公司公户发工资，无法做账，而且容易引起税务稽查，发放现金的话，个人无法给企业开具发票，属于企业纯支出，无形中增加企业用工成本。

五、通过平台发放可取得6个点的增值税专用发票或普票，同时帮您代扣代缴零工个税，合理合规地帮助企业降低用工成本，提高零工收入

通过灵活用工平台发放，企业跟个人由传统劳动/劳务关系，转化为合作关系，这样企业就不用给个人缴纳社保，并且可以取得6%增值税专用发票进项抵扣，有效降低用工成本；

同时个人个税由平台代扣代缴，次月月底出具完税证明，个人无需承担，明显增加个人收入，无论是对于企业还是个人来说都是双赢。



以上只是一部分概述，具体可以针对您企业目前想要解决的问题进一步沟通，您企业目前主要想解决的是哪一块呢？欢迎留下您的联系方式，稍后这边会有专业技术老师给您致电沟通，制定适合您企业的专属落地方案。





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