灵活用工起源、发展现状以及优势好处

2024-03-12
灵活用工模式本身也就是有国家相关政策支持,相关开票主体公司以及SaaS灵工平台才能应运而生,存在即合理。

一、灵活用工的起源

灵活用工前身是劳务派遣,起源于美国,欧美普及率较高。后流传至日本并发展兴盛,目前日本为灵活用工最普遍的国家。


灵活用工平台兴起


二、灵活用工发展现状

CIETT (职介机构国际同盟)调查数据显示,2017年日本灵活用工市场渗透率达到40%。中国灵活用工市场目前处于起步阶段,渗透率仅占到人力资源行业的 9%,其中8%为劳务派遣。灵活用工的产生来自企业减少用工成本的需求,在经济 下行期间催化了该用工模式的快速发展。对比美国、日 本、中国,灵活用工雏形均出现于经济萧条末期到改革 前期,这个阶段的经济特征表现为从僵化的经济组织到 有弹性的组织过渡。比如美国的灵活用工出现在从福特 主义到后福特主义时代的转变期;日本出现在明治维新 的改革时代;而中国则出现在改革开放时期。当前,灵活用工在中国的渗透率有所上升,但仍不足日 本的1/4,拥有较大人口规模和产业需求的中国将在未 来迎来灵活用工行业的爆发。



三、灵活用工好处

1、国家及社会层面:代替税务机关代征零星、分散和异地缴纳的税收,增加国家财政收入。
2、企业层面:转化传统劳动关系为合作关系,降低企业用工成本及增值税税负,提高企业效益。
3、个人层面:通过使用新零工灵活用工平台可以减少零工个税。 新零工是将劳动关系或雇佣关系转化为合作关系,即企业和工作人员之间没有劳动合同社保关系,只有合作关系,把员工视同个体户,这样就可以享受个体户的相关优惠政策,通过灵活用工平台发放,在一定额度以内,零工就无需缴纳个税,由我们新零工平台代扣代缴,次月可提供完税证明,并且通过新零工平台取得的收入属于个人生生产经营所得,不纳入年度汇算清缴,对零工其他收入无影响



三、总结

所以综上所述,随着社会经济的发展,灵活用工这种新型用工模式一直持续发展下去,作为一个有利的调节杠杆,释放企业活力,让企业轻装上阵,促进社会经济和谐发展。当然,国家相关部门也会加大对灵活用工行业的监管力度,因为只有合规才是灵活用工行业长远发展之路。



灵活用工起源、发展现状以及优势好处  出自新零工灵活用工平台,转载请注明出处,感谢!
客服咨询
微信咨询

立即扫码 | 微信咨询