使用灵活用工平台，具体可以给企业节省多少成本？

通过灵活用工平台，即可合理规避社保，降低用工成本至少20%！ 灵活用工可转化劳动关系为合作关系，即企业和工作人员之间没有劳动合同社保关系，只有合作关系，把员工视同个体户，这样就可以享受个体户的相关优惠政策， 对于企业来说，就可以合理合规地无需缴纳社保，降低社保用工成本，同时取得所需发票。
 


示例：
以10000元举例：
1、发放金额（也就是个人实际到手金额） 如：10000元
2、平台服务费：10000*7.8%=780元
3、开票总金额：10000*(1+7.8%)=10780元
4.可抵扣增值税税额：10780/(1+6%)*6%＝610.19元
5.附加税：610.19*12%=73.22（附加税=增值税税额*12%）
6.抵扣增值税和减少附加共计：610.19+73.22=683.41元
7.通过灵活用工平台发放后企业实际承担的成本：780-683.41=96.59
8.实际负担率：96.59/10000=0.97%



图例展示：





温馨提示：附加税是当月应交增值税的12%，从平台取得了发票，在抵扣增值税后，企业应缴纳的增值税减少，附加税也会相应减少，所以把这步也计算里面了。


总结：企业使用灵活用工平台发放，开具6%增值税专用发票，费率再合理范围内，相较于传统劳动、劳务用工，选择灵活用工方式，企业实际承担的成本是最低的。






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