人社部：稳就业促民生，全力支持创业和灵活就业

4月24日，人力水资源社会保障局举行2023年一季度新闻发布会，介绍2023年一季度人力资源和社会保障工作进展情况。



在新闻发布会上我们可以得知，一季度人力资源和社会保障工作取得积极进展。
1—3月，全国城镇新增就业297万人，同比增加了12万人。3月份，城镇调查失业率为5.3%，同比下降了0.5个百分点，就业主体人群失业率明显下降。主要指标运行平稳，就业市场活跃度逐步提升。

人社部在发布会上还提到了针对改善当前就业形式的措施：
一是强政策，全力助力企业稳岗扩岗。优化调整阶段性稳就业政策，实施稳岗支持和扩岗激励措施，通过扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营带动更多就业。推广“直补快办”模式，及时兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策，推动政策尽快落地见效。

二是拓空间，全力支持创业和灵活就业。聚焦劳动者创业需求，落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，发挥创业带动就业倍增效应。加快零工市场建设，加强新就业形态就业人员劳动权益保障，促进多渠道灵活就业。

三是保重点，全力促进重点群体就业创业。实施促进高校毕业生等青年就业创业推进计划，开展10项具体行动，着力拓展就业渠道、做实做细就业服务、强化困难兜底保障、加强观念引导。促进脱贫人口等农民工就业，组建劳务协作联盟，健全跨区域信息共享和劳务输出机制。加强困难群体就业兜底帮扶，确保零就业家庭至少有一人就业。

四是促匹配，全力推动服务扩量提质。推进就业服务体系和信息化建设，优化业务规程，加强系统协同，以信息化引领服务能力提升。接续开展民营企业服务月、百日千万网络招聘等“10+N”专项服务活动，保持劳动力市场热度。

上述第二点措施里提到，人社部将全力支持创业和灵活就业。因此，在政策支持的依托下，灵活就业将是稳就业促民生的大势所趋。
我国现有的灵活就业人员数量已超过2亿人，并且人数还在快速增加。如果按我国14亿人口来计算，国内灵活就业人口数量占比达到了七分之一。

所谓灵活就业人员就是指工作不固定、收入不稳定的人员。比如，个体工商户、自由职业者、临时工、小商小贩等。其中，还包括了外卖员、快递员、网约车司机、自媒体人等群体。
同时，随着数字经济的发展及消费转型，新经济业态也拓宽了当下年轻人的灵活就业渠道。上门做饭、喂猫、遛狗服务成为就业新潮流。越来越多的年轻人也愿意加入到灵活就业的行列中了。

我国现有灵活就业者的数量之庞大，主要有两方面的原因：
其一，现在很多企业只招聘35岁以下的年轻人，不愿意招收40、50岁的人群，但中年人往往生活压力是最大的，需要赚钱养家、供车供房，无奈之下，只能加入到灵活就业的群体之中。
其二，现在很多的年轻人都不再愿意进工厂打工，或在企业内上班。许多企业的规章制度处处束缚着年轻人，年轻人想要更加自由，便会选择去做一名自由职业者。如果觉得累了可以随时休息，如果想赚钱了就可以努力工作。而且，在企业内的薪水往往是有上限的，但是成为自由职业者靠自身努力换来的报酬是没有上限的。


那么，现在灵活就业人员数量超过2个亿，究竟是社会的退步，还是新时代的机遇呢？
从短期来看，若一个社会上出现了大量的灵活就业人口，那说明现在的经济不够景气，就业压力大，导致越来越多的人走向灵活就业，这并非一件好事情。
但从长远来看，若灵活就业人员数量逐步发展壮大，则会成为新时代的机遇。各种灵活就业形式的出现，在很大程度上缓解了社会就业的压力。此外，一些灵活就业人员通过创业，不仅解决了自己的就业问题，也可以向社会提供更多的就业机会。

因此，从长远来看，灵活就业能够促进就业，稳固民生。未来将来会有越来越多的人选择灵活就业，灵活就业是大势所趋。