灵活用工平台 合规是前提！

灵活用工应用范围逐渐扩大，随之而来的是灵活用工行业的数字化进程。


为更好服务企业日益扩大以及升级的灵活用工需求，通过线上交易系统企业可以实时查看灵活用工流程进度、及时发放酬劳、按照国家要求申报纳税……

01、合规是灵活用工行业的重要关键词

其一，使用灵活用工的企业需面临用工关系难界定、零散任务管理难度大、资金结算项目庞杂、财税结算复杂等显性痛点；

其二，在企业使用灵活用工过程中还承担着财税能否合规的风险。专家指示：灵活用工平台服务的规范化，将为企业保驾护航，所以企业在选择灵活用工服务平台时，一定要选择安全系数高、具备超高风险管控能力的大品牌，以保证企业日常运转中的合规与安全。

02、共享经济下，企业财税管理须合规化

共享经济模式下，企业财税管理须合规治理。随着国家一系列企业合规经营政策的出台和指引，以及财税数字化的推进，科技化、自动化、数字化的财税管理如何做到合规治理，是每一个正在高速发展中的企业必须跨过的门槛。

如果企业主们缺乏系统性财务管理思维和合规意识，会导致企业在后续发展中引发一系列经营风险。尤其在趋于数字化、集中化的财税管理模式的推进过程中，纷繁复杂的税务数据有待打通、分散式的财税管理系统有待整合。在此背景下，企业的财务模型是否健康、稳定，能否合规落地，关系着企业的纳税信用等级，以及整体运营是否能够平稳推进和发展。

03、共享经济下，企业用工管理须规范化

业务是否真实是灵活用工平台运作的核心。大数据监管下，平台企业的业务流、发票流、合同流、资金流等将纳入监管视野，被用于评估其数据匹配情况。监管机构可以根据会员注册信息、灵活用工合同信息、发票开具信息、资金收支信息等数据，按季对灵活用工的业务流、合同流、发票流、资金流等进行关联分析，监控是否存在灵活用工协议与会员注册信息不一致、业务流与资金流不一致、合同流与发票流不一致、发票流与资金流不一致等问题。





因此，合规使用灵活用工平台，企业须确保业务真实，不得骗取平台开具发票、企业与平台串通、无真实用工虚构业务共同牟利或者利用灵活用工平台减少税款等情况。



灵活用工平台 合规是前提！出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！