灵活用工能解决什么问题？哪些灵活用工平台值得企业信赖？

“灵活用工”一词在近年来的热度持续走高，“灵活用工热”的背后是新经济形式和新时代就业模式的改变。越来越多企业和个人了解到这种新的用工模式，灵活用工也被广泛应用于各行业领域。

灵活用工区别于传统用工模式，其用工方式更为灵活、便捷、简单。但在这种新的用工模式下，企业和个人的合作也面临着新的合规问题，所以灵活用工平台的出现，为企业与个人在灵活用工场景中的合规合作起到桥梁和纽带的作用。

灵活用工能够解决哪些问题？

1.解决企业因编制问题、短期项目的临时性用工导致的企业与个人合作不规范导致的用工风险。

2.解决企业在灵活用工场景下直接结算而导致的公转私无票支出、企业利润虚高的问题。

3.解决个人申报个税流程繁琐、个税成本高、个人信息管理核验难、人员管理投入成本大的问题。

什么样的灵活用平台才是值得企业信赖的？

以下三点需注意：

一、平台的合规性

平台是否正规可靠，是企业选择灵活用工平台应考虑的首要因素。具体可从三个维度考察：
①平台对可准入的企业是否有相应的要求，在灵活用工应用场景方面是否有严格的把关。

②涉及接入的行业是否符合税务监管要求，平台是否拥有相关的委托代征资质。

③平台是否拥有专业的风控团队及风控机制，能进行事前、事中、事后的风控管理。

二、资金的安全性

平台资金的安全性是重中之重。在灵活用工平台的资金结算中，若出现平台风控不严的情况，则可能会出现企业资金安全隐患。
资金的管理是否拥有独立账户体系？
能否做到资金的实时结算？
能否保证资金到账的时效安全性？

这些都是企业在选择灵活用工平台时需要考虑的问题。

三、运营服务的能力

在企业与平台合作的全过程中，平台的运营团队是否具有专业的服务能力和及时的服务响应，也是企业着重需要考虑的问题。因为灵活用工涉及到开票、报税、系统运维等多方面，都需要有平台靠谱的运营人员、财务人员及技术人员来支持整个项目的运营提供专业服务。

选择灵活用工平台时要注意辨别，公司是否正规可靠至关重要，否则将可能给企业带来潜在风险和威胁。

结合以上几点，我们来深入了解新零工灵活用工平台

新零工灵活用工平台始终秉承着为全国中小企业提供合法合规灵工人员佣金结算及个税申报服务，助力企业发展。累计服务企业5000+、业务涉及30多个细分领域，业务覆盖全国市场。

新零工平台可以具体解决哪些问题？

1.业务合规化
 新零工平台承包企业灵活用工业务，再将业务分包给个人，使企业与个人的合作通过平台实现合规化。

2.资金安全
新零工与平安银行、支付宝深度合作，资金安全有保障。另外在整合灵活用工系统运维上也是实现了技术加密处理，数据安全稳定有保障。在与企业合作中会为企业建立专属清分子账户，配备独立账户运行体系。各园区各企业资金智能清分自动加款，专款专用不混淆。在资金实时加款、结算等方面充分保证资金安全性。

3.结算数字化、简单化
企业通过新零工平台对个人任务的完成情况进行审核并进行佣金发放，7x24小时实时结算系统，实现企业兼职人员的费用实效性结算、支付数字化、简单化。

4.票据提供
新零工平台为合规用工场景企业提供增值税票据，为企业合理取得纳税凭证和票据提供业务链条的完整性服务保障。

5.为企业灵工人员做到汇总申报个人完税
新零工平台会在次月汇总个人发放金额，为企业兼职人员进行汇总申报个人完税等服务。解决个人“灵活用工”所得收入未及时或未交税的税务风险等问题，实现兼职收入合法合规纳税。










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