企业如何实现灵活用工

在最近的这几年，我们国家的互联网发展的非常的迅速，很多人都会选择在网上找一份副业，而且很多企业也会面临一些临时性的用人需求，那么比较满足这种需求的形式主要是灵活用工，

那么对于企业来说企业如何灵活用工？今天新零工小编来为大家介绍下


1.分析企业公对私发放场景，是否存在无票支出的情况；
2.无票支出业务场景具体分析，分为全职员工劳动关系、劳务、非劳动/劳务关系3种；
3.劳务、非劳动/劳务关系这两类业务场景中判断是否存在一次性用工、短期用工、兼职、临时工等情况；
4.寻找并选择灵活用工平台；
5.与灵活用工平台签署合同；
6.通过灵活用工平台开展业务，获取对应业务场景的发票，及时完成个人收入发放。 





企业采用灵活用工模式，不仅可以满足快速变化的业务需求，还能缩短招聘周期，降低综合用工成本和风险，让组织发展更聚焦。如何判断一家灵活用工平台是否合规主要看这些。

1、要有委托代征资质，灵活用工平台合规运营的前提，就是要取得委托代征资质。
2、有强大的系统平台支撑，具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能，确保“四流合一”且有强大的风控能力。


新零工已累计为45000+优秀企业提供专业服务，而且已服务自由职业者600万+。平台操作简单，可对接银行监管api，不仅可以合法合规地在线完税、交税，还可以协助企业合规降低用工成本,助力于企业健康可持续发展。 【企业如何实现灵活用工】出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢支持！