企业无票支出 缺票？灵活用工平台合法合规解决

灵活用工作为当下一种新型的用工方式受到就业者以及各行业的青睐，灵活用工模式吸纳了大量的灵活就业者，一方面降低了企业招聘员工以及培训管理员工的成本，增加企业的效益，另一方面，有助于创造更多的岗位促进就业。


相比于传统用工，灵活用工中双方的劳动关系更加灵活，工作内容也更加灵活，工作的时间和地点不受限制和约束。

但是企业在采用灵活用工模式时依然要合规处理涉税问题
无票支出问题

企业灵活用工首先面临的就是无票支出这问题，但是灵活用工由于用工方式的临时性、零散性，结算时间、人员并不固定，往往没有办法为企业开具发票，这就无形中增加了企业的隐形成本。




用人单位报税繁琐
用人单位有代扣代缴个税的义务，对于全日制工作者来说，公司每个月报税是比较简单的，统一由税务人员报税就可以了，但是采用灵活用工模式后，大量的临时人员、非全日制工作人员的工作时间、结算周期不一致，势必会造成报税的繁琐和不便，耗费的时间、成本均会很高。

从业者承担的预缴税高
如果灵活就业的从业者按照劳务报酬所得来申报个税，20%的预缴税款明显太高。

其实，在平台经济、新兴行业蓬勃发展的当下，平台经济的涉税问题也在不断优化，通过灵活用工平台就可以给出解决方案。



企业将业务外包给拥有代征资质的灵活用工平台，再由灵活用工平台将业务众包给灵活就业者。灵活用工平台可以向企业开具合规的增值税专票，解决企业的无票支出问题。同时，灵活用工平台帮助灵活就业者在享受国家税收优惠政策的情况下合法完税，降低灵活就业者的税负。


· 资金安全：通过灵活用工平台，企业的钱直接付款到银行监管的平台电子账户，平台接到付款指令通过银行API直接下放到个人。

· 四流合一场景合规：通过灵活用工平台，企业一方面可以替非全日制用工、临时用工、兼职零工申报个税，一方面又能给用工单位开具合规专票，减少无票支出，资金流、业务流、发票流、合同流四流合一，完整闭合。




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