灵活用工环境趋势2023年、灵活用工排行

灵活用工成为了当前互联网的热点话题，近年来作为一种新的用工模式，相对于传统用工模式来说更具优势。

随着市场环境逐渐成熟，需求不断增长，灵活用工已经成为了一种势不可挡的发展趋势。下面我们就跟新零工一起来了解看灵活用工环境趋势2023年以及灵活用工排行情况。

灵活用工环境趋势2023年

《2023在线工作市场趋势洞察白皮书》指出，据测算在灵活用工口径下（含外包及劳务派遣）2021年我国灵活用工市场规模达到8944亿元，2022年市场规模达到1.13万亿，预计2023年将达到1.34万亿。

疫情后，企业通过灵活用工来提高企业人效已成为趋势。营商环境不确定导致企业生产经营面临较多困难，为了节约用工成本和提升业务灵活性，更倾向于选择更灵活的人才组织形式，以提升人力资源配置效率。

越来越多企业都选择采用灵活用工来减负，越来越多的年轻人更加注重工作的自由度，不愿意被每天两点一线的工作所捆绑。因此，他们更愿意去从事那些自由度更高的职业，也就奠定了灵活用工市场将会继续保持中高速增长。

灵活用工排行情况

随着灵活用工的发展，市场上也出现了很多平台，其实真正合规有能力的平台是少数。企业在选择灵活用工平台的时候往往会去看排名，而灵活用工排行较好的像新零工就不错。

但排名也只是作为一个参考，选择一家靠谱的平台也是需要从多方面了解的。比如新零工一直是大家很信赖的平台，口碑好，经验丰富，累计服务的企业用户多达45000+，可见实力也是不容小觑的。

和新零工合作，无论是对个人还是对企业而言，都是一个很好的保障，企业可以通过平台降低成本，同时个人也能够增加收入。


【灵活用工环境趋势2023年、灵活用工排行】出自新零工灵活用工平台，转载请注明出处，感谢！