新税务筹划-灵活用工原理解读

新税务筹划-灵活用工原理解读

随着国家税务改革，社保并入税务系统，对税务和社保监管越来越严格。缺少进项、利润虚高、社保负担难以承受，迫使企业不得不采取其他措施规避风险减少支出。灵活用工平台的出现极大的满足了企业这部分的需要。

传统用工模式下，企业需要外雇临时性员工面临诸多问题：无法取得发票、发票不能抵扣进项税、个人开劳务发票税点太高不愿开...
这些问题如何解决？

灵活用工

企业在给灵活就业人员进行费用结算时，企业无法取得进项发票，灵活就业个人缴税及完税困难，新零工灵活用工平台可为灵活就业人员一键批量支付，并依法为个人报税及完税，并为企业真实业务合规开具增值税专用发票

企业获益

1、用工风险转移

用工企业与落地服务公司签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。

2、税务风险转移

用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与落地服务公司结算项目总包服务费，由落地服务公司与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由落地服务公司承担。

3、用工成本降低

 

大部分纳税成本包含在支付给落地服务公司的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策。

新零工，灵活用工解决方案平台，帮助企业降低用人成本，以及低成本解决合法合规税务问题。通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个最优的选择。



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