灵活用工热门行业解决方案

2023-05-19
伴随众多新职业的涌现,新业态下的就业形态正在蓬勃发展。截至目前,中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,其中有7,800万人从事依托互联网平台的新就业形态。
新零工给各位谈下灵活用工热门行业的一些解决方案:

1.电商行业

行业痛点:
1、电商行业推广人员众多,企业无法得到成本票,导致利润过高,需交高达25%的企业所得税;
2、私对私转账需承担被稽查风险。

解决方案:
1、将公司的分销任务由灵活用工平台承接,分销人员在灵活用工平台接任务,完成业务交付,用工平台实时结算费用给分销人员;
2、合理的将资金分发给分销人员,提供进项发票,企业做进项抵扣;
3、优化企业的结算方式,实现合理合规。


2.互联网

行业痛点:
1、兼职人员业务费用发放问题,无法解决;
2、企业缺少进项发票,导致利润虚高。

解决方案:
1、通过合作关系,减少企业人力成本压力,并通过灵活用工平台进行完税申报;
2、协助企业解决兼职费用发放问题,减少企业劳务税负担;
3、完善企业四流合一,企业有进项发票可进行抵扣。


3.广告行业

行业痛点:
1、企业临时聘用人员较多,结算问题复杂。
2、采用公对私结算佣金,因个人无法提供发票,不得在税前列支,多承担25%的企业所得税,同时个人税负高;
3、企业购买器材等产品之外,有大量广告推广费无法得以列支,账外资金体系循环,违规操作,风险高。

解决方案:
1、将部分业务外包给灵活用工平台,平台分包给全国各地的自由职业者(代理)完成;
2、通过企业外包项目,企业可获得平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣,可列支成本。
3、公对公处理佣金结算问题,让企业经营更加合规。


4.软件行业

行业痛点:
软件开发大量运用模块外包,发包结算和开票报税承揽问题

解决方案:
软件开发公司将业务以总包的形式发给对应的合作平台,并与平台签署业务总包协议,平台接收总包任务,并向企业开出6%增值税专用发票,平台发起任务分包给到承包人,完成任务后,承包人收到对应的报酬,如此企业支付的费用只需要缴纳增值税且有全额专票进行抵扣,个人拿到的报酬只需缴纳较低的经营个税即可。

 

5.文化传媒行业

行业痛点:
企业临时聘用人员较多,且收入较高人员都是实时发放。

解决方案:
1、用工企业是一般纳税人,没有简易征收政策,6个点专票可以正常抵扣;
2、确定会场服务人员和嘉宾工作内容对应的业务发票类目;
3、匹配方案,文化传媒企业入驻平台进行业务合作,由平台向会场服务人员及嘉宾发起业务承揽协议签订,其在用工平台完成签订和认证即可;
4、文化传媒企业将业务总包给平台,总包款项支付给平台后,平台发起任务分包给临时聘用人员及嘉宾,完成任务后为服务人员和嘉宾结算报税(按照个人从事其他生产经营的所得报税)这样企业支付的费用只需要缴纳增值税且有全额专票进行抵扣。

 


6.现代服务行业

行业痛点:
企业临时聘用人员较多,且收入较高人员都是分月发放。

解决方案:
1、将公司的兼职任务由灵活用工平台承接,兼职人员在灵活用工平台接任务,完成交付,用工平台实时结算费用给兼职劳务人员。
2、平台发起任务分包给到兼职人员,完成任务并收到对应任务的报酬,并为个人进行个税申报;企业四流合一完善,解决兼职人员业务费用发放


7.智能设备行业

行业痛点:
1、专家技术服务费的结算问题;
2、兼职工人费用结算问题;
3、四流合一问题。

解决方案:
1、以总包任务方式到灵活用工平台接收后分发到个人手中;
2、平台接受到总包任务和任务总费用后,为企业开据6个点增值税专用发票可作为企业进项抵扣,并为个人进行完税;
3、在整个操作过程中包含企业与灵活用工平台之间的业务合同(合同流)、企业将总部任务资金给到灵活用工平台(资金流)、资金到帐后发放给个人收到发票以及完税证明(发票流)、灵活用工平台接收总包任务后分发到个人手中,个人进行接收任务并完成任务(业务流)。

 


2.家政行业

行业痛点:
1、保洁保姆佣金的结算,流动性、项目化、工作时间的弹性化。
解决方案:

通过灵活用工模式,便捷的薪酬结算方式和结算周期等;如按小时结算、按天结算、工作完成结算等;给家政服务人员便于绩效结算,降低企业的人力资源成本;有利于提高企业核心竞争力。


新零工灵活用工平台




本文由新零工灵活用工平台整理发布,转载请注明出处,感谢!

客服咨询
微信咨询

立即扫码 | 微信咨询