企业合规公转私的八种方法

2023-05-16

对公账户是企业的账户，它属于企业并不属于个人，法人也只是企业当中的一个职位，是企业的核心利益者，法人属于企业但企业不属于法人！

企业属于商业组织，所有支出往来，都需要依据国家相关法律规定操作，不管是发工资还是合作或者是利润分配等等，公转私一定要有相应的依据，这也是为什么设立企业需要工商执照，在账务上就需要相应的成本发票或者是完成纳税义务。

那什么样的情况下是合规的公转私呢？
新零工整理了合理公转私通常有以下7种情况，工资、补偿金、分红、采购、报销、减（撤）资、借（还）款，灵活用工平台全是干货，建议收藏哦~

1.工资

工资性收入涉及项目很多，可以拆分为月度工资、数月奖金、年终一次性奖金、劳务报酬（和个人之间的合作，也是有代扣代缴义务）等。

截止2023年12月31日，全年一次性奖金可以不并入综合所得，单独计算个人所得税，合理利用年终奖政策还能适当降低税费。

年终奖尤其注意两个常用到的节点：3.6万、14.4万，分别对应税率3%、10%。

2.赔偿金

离职涉及到的员工补偿金额，仅限于解除劳动关系，违约分为经济合同违约和劳务合同违约：

（1）经济合同违约：公司和个人合作，没有按照约定履行合同义务，给个人造成损失，所支付的赔偿违约金，目前税法上难以界定交税类目，但部分税局在答复时，会建议个人按照20%的“偶然所得”缴纳个人所得税。

（2）劳动合同违约金：企业无故提前和个人解除劳动合同支付补偿金，给员工支付的一次性离职补偿金，在上一年度月平均工资的3倍以内的部分，免征个人所得税；

超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

有限公司可以通过对公账户支付某人的赔偿金、违约金，汇到某人的个人账户。

3.分红

有限公司分红给投资人个人，首先应足额交纳企业所得税，以税后利润分红再交20%的个人所得税。

个独合伙或个体户，交纳完生产经营所得个税，剩余的利润通过对公账户打给个人独资企业的的实际负责人。

4.采购

企业用于采购的备用金一般就是估计个金额预支，根据实际核销，多退少补。

假设有限公司向个人购买一批物品，金额10万元，取得自然人在税务部门代开的发票，甲方转账10万元货款至自然人个人卡。

5.报销

报销合规，除了符合公司报销制度，还要区分个人消费支出和经营性支出。

01 差旅费

交通、住宿、餐费等；

02 办公费

按明细开具；

03 修理费

如电脑、办公室等维修；

04 咨询费

财务、法律以及其他商务咨询等；

05 业务招待

如销售人员请客户吃饭。

凡是经营所需且交易真实的业务（交易真实是指符合证据链的交易闭环，不是所谓真实）可以从公司支出，并作为企业所得税前的合理扣税凭证。

6.减（撤）资

可以减资，首先需要工商登记变更，然后做税务变更。

减资也有涉税问题，根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第五条：“投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回；相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分，应确认为股息所得；其余部分确认为投资资产转让所得”。

7.借（还）款

公司借款给股东，注意年终一定归还且应与经营相关，符合将视同“股息利息红利”分配交纳20%个人所得税。

如公司借款给股东之外的人，会涉及是否有关联交易，是否有应收未收利息的税务风险，法律上涉嫌资金挪用或职务侵占。

如果是企业初期，创始人把钱先行借款给公司的，可以“还款”方式公转私，但是资本金除外，否则涉嫌抽逃出资。

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