案例说明|灵活用工与传统用工有什么区别？

灵活用工与传统用工区别没有对比就意识不到好在哪里，优势在哪里！所以还是举例说明吧！

企业业务场景：物流企业雇佣自由职业者从事装卸货物，每月需要支付报酬100万元的情况！




一、不使用灵活用工平台的情况：
①个人需按照20%劳务报酬进行交税，到手佣金少！
②如无进项票入账，产生25%企业所得税，企业累计支出125万
③个人年度汇算清缴需要补税
④一对多支付操作繁琐易出错，个税代扣代缴成本高都不愿承担！

二、使用灵活用工平台发放情况：
①平台收取服务费8%（6%增值税+0.72%附加税+个税+平台服务费）100*8%=8万
②增值税专票用于抵扣进项税100*6%=6万
③抵扣后实际成本为100+8-6=102万
④个人按照经营所得完税，不计入年度个税汇算清缴！
⑤平台一键下发资金秒到，免除一对多的繁琐操作！减轻核算人员工作量提高效率！
⑥平台代征代缴个税企业不再担心代缴义务问题，做到税务合规！

实际为企业节省成本23万！为个人节省20万元个税！

从这个例子就很清晰的对比出了灵活用工相比传统雇佣有哪些优势了！

新零工致力于灵活用工领域，用科技链接企业及劳动者，推动灵活用工行业的发展。基于多年财税的经验，是国内早期灵活用工领域的实践者。截止目前，已累计服务客户超100000 家，为客户节约成本超 20 亿元，累计节税超 4 亿元。 覆盖互联网、房地产、物流配送、餐饮、教育、 新零售、传媒等多个行业。不断探索灵活就业新模式，为企业提供灵活用工整体解决方案。为国家稳就业、保民生做出贡献，践行社会责任，提升劳动力价值。