外境独资企业是否可以接入通过灵活用工平台发放？

有些外境企业有灵活用工这方面业务需求，但是有不确定自身情况是否能使用，那么下面新零工小编针对这个问题来给大家详细讲解分析，给大家答疑解惑。

一、用工个人如果是大陆的可以，反之则不行

a.用工个人是中国大陆人员，可以通过灵活用工平台发放，没问题
b.如果用工个人是外国或者港澳台人员，则不能发放。

原因如下：
首先，这倒不是因为国籍或者说故意限制不让操作发放
最主要的原因是外国和港澳台人员不适用于中国大陆个税征收法，并且个人签约平台时，灵活用工平台系统只能识别大陆身份证原件正反面照片，其他的像护照，港澳台通行证则无法识别。

二、哪些企业可以通过灵活用工平台发放

像合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等这些类型的企业都是可以通过灵活用工平台发放的。

三、个体户不能

因为灵活用工业务本身享受的也是个体户相关优惠政策，所以如果企业本身是个体户，再准入通过灵活用工平台发放，则是双重享受了国家优惠政策，是不合适的。

四、总结

只要您企业在中国大陆办厂，开展业务，并且提供服务的人员是大陆人员，那么不管你是外境独资还是港澳台，均可以通过灵活用工平台发放。

外部人员正常签署劳动合同，购买社保，大陆人员则可以根据个人具体情况沟通通过灵活用工平台发放，这样可以有降低企业用工成本，社保成本，取得相应发票抵扣做账，同时对于个人而言，个税由平台代扣代缴，个人无需承担，且不纳入年终汇算清缴，明显增加个人收入一举两得，企业和个人双赢，何乐而不为。