为什么要用灵活用工平台?重点速览!

2024-06-11
1. 给员工交社保: 企业成本很高。

2. 不给员工交社保: 会被社保局、税务局查,会被员工举报。面临补交、罚款等处罚。

3. 员工不愿意交,而不给员工交: 会被社保局、税务局查,会被员工举报。面临补交、罚款等处罚。

4. 通过劳务公司/人力资源公司处理:这种操作只是把风险转嫁到他们身上,但是无法规避社保、个税风险。

5. 高收入人群,未按照实际社保基数发放:大多数采用工资筹划

6. 无票支出、一些费用处理:例如代理商、个人兼职帮我公司做业务、推广、甚至公对私、私对私处理,导致个人银行卡流水的问题。



只要存在劳动劳务关系,就不可能完全规避风险。
只要不是真实业务场景、真实业务逻辑,就不可能完全规避风险。
目前,唯有合作关系(生产经营所得),可以更好的解决,降低风险!


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