灵活用工平台使用条件

可以使用灵活用工的条件分为两个：一是有业务、二是有人员。

当然，不是任何业务和人员都符合的，接下来新零工小编和你举例说明。

一、灵活用工业务条件

1、不符合的有：稿酬、运输、演出、监理、财务、销售、分红、建筑施工、贷款、催收、维修、安装、货款、红利、股息、利息、财产租赁、财产转让、直播、全日制等。

2、符合的有：维护服务、独立场地布置服务、专业检测服务、个人推广服务、物流辅助服务、专业的技术支持和服务、非全日制等。

二、灵活用工人员条件

不得是公司在职法人，懂事，高管，监事，财务经理；也不得是军人、公职人员等国家法律法规和纪律规定禁止从事兼职或经商的人员。

满足以上条件，企业有业务需求（如推广什么产品，搬运一批什么货物），并且有与该用工企业无劳动劳务关系的人员就此业务展开合作，就可以使用灵活用工。




当然，除了以上两个条件外，与新零工开展合作必须满足最基本的条件，也是一切业务的前提条件：合规。

企业需是合法合规经营的，如果刚刚成立无业务，无法判断，也可能暂时无法开展合作哦；人员需年满18周岁，并且不宜过大。




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