居间费能否通过灵活用工平台发放？

近些年来，越来越多企业更优先选择和青睐灵活用工这种新型用工模式，但是，往往在实际操作过程中，很多企业对于哪种或者哪些用工场景适用于灵活用工把握不准，不清晰，那么新零工小编就居间费这一类用工场景来展开给大家详细示例。

一、什么是居间费

居间费换而言之，也就是给企业介绍，推广业务，像这类用工场景是可以通过灵活用工平台发放的，同时可以开具业务相对应类目：现代服务*市场推广。

二、居间费各类用工场景合理化

例如：
1、司机运输，运输类发票一般都是开具9个点发票，如果需要通过灵活用工平台发放，那么可以将用工场景转化为物流辅助装卸搬运人员，开具相应业务对应发票：物流辅助*装卸搬运服务；

2、钢铁加工生产，一般正常来说，钢铁行业属于比较敏感的，那么这个时候，我们就可以将用工场景优化成：临时用工，就是附近的一些闲散的村民，零工个人做的是一些基础的杂工，这样的话，大概率基本上都是可以准入的；

3、建筑施工，建筑行业也是属于非常敏感的，如果想要接入，通过灵活用工平台发放的话，那么可以将场景设计成：水电工、木工、瓦工、焊工，这样可以将建筑施工这类敏感词弱化掉；

4、确定所需类目，制作相匹配的用工场景，首先企业所需类目一般来说都是根据企业营业执照经营范围来进行选择。例如，企业所需类目是：现代服务*技术服务，那么用工场景可以围绕技术服务相关的来进行设计和制作相关用工场景及业务证据链等。





总结：灵活用工业务场景，为了符合园区风控准入规则，很多时候都是需要进行优化、设计的，只要在合理范围内操作，业务真实，四流合一，就是符合规范，没有问题的。



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