灵活用工对企业和个人的好处分别是什么？

灵活用工对于企业和个人而言的好处分别是什么？

现在越来越多的企业对于灵活用工这种新型用工方式更加青睐，那么使用灵活用工方式对于企业和个人而言具体的好处有哪些，下面且听新零工小编给大家详细道来。

一、转变双方关系

使用灵活用工模式，通过转换传统的劳动或劳务关系，成为合作关系来达到降低企业成本，增加个人收入。

二、灵活用工之于企业

通过灵活用工平台，即可合理规避社保，降低用工成本至少20%！ 灵活用工可转化劳动关系为合作关系，即企业和工作人员之间没有劳动合同社保关系，只有合作关系，把员工视同个体户，这样就可以享受个体户的相关优惠政策， 对于企业来说，就可以合理合规地无需缴纳社保，降低社保用工成本，同时取得所需发票。

三、灵活用工之于个人

通过使用新零工灵活用工平台就可以减少零工个税。 新零工是将劳动关系或雇佣关系转化为合作关系，即企业和工作人员之间没有劳动合同社保关系，只有合作关系，把员工视同个体户，这样就可以享受个体户的相关优惠政策，通过灵活用工发放，在一定额度以内，零工就无需缴纳个税，由我们新零工平台代扣代缴，次月可提供完税证明，并且通过新零工平台取得的收入属于个人生生产经营所得，不纳入年度汇算清缴，对零工其他收入无影响。

四、总结

在双方自愿的前提下，采用灵活用工模式，不论是对于企业还是个人来说都是双赢的。




灵活用工对于企业和个人而言的好处分别是什么？ 出自新零工灵活用工平台(www.xinlinggong.top)，转载请注明出处，感谢！