国家相关政策为灵活用工行业保驾护航

随着社会经济的高速发展，传统的劳动、劳务用工，已经不能满足企业和个人用工及就业需求，由此灵活用工作为一种新型用工方式应运而生，通过优化用工结构，重构组织架构、收入体系，已然成为发展趋势。

一、灵活用工国家相关政策背书

在 2019 年 12 月李克强总理在政府报告会议中也特别强调要加强对灵活 就业、新就业形态的支持，要支持新业态新模式发展，促进平台经济、共享经济健康成长。并且2020年7月23日，李克强总理对于灵活用工市场的重要指示“要取消对灵活就业的不合理限制，导劳动者合理有序经营”

二、各地方政府也出台了相关政策鼓励并支持灵活用工行业发展

（1）《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳 动用工服务的指导意见》浙人社发〔2019〕63 号，这份文件就灵活就业的用工服务就有很清楚的规定。

（2）宁波市作为国家计划单列市和共同富裕示范区浙江省的副省级 城市，近年来经济发展总量和质量持续提升，人才净流入率居全国主 要城市前列。在灵活就业方面，宁波市坚持就业优先战略，加大创业 创新支持力度，出台实施平台经济等新业态支持政策，健全新业态用 工制度，完善灵活就业人员社会保障体系和职业职称体系，切实维护 好灵活就业人员各项权益。
a.健全新业态用工政策，促进灵活就业健康发展
b.加大政策扶持力度，鼓励各类创业人员“自己干”
c.完善社会保障体系，实现更多灵活就业人员得到保险保障针 对灵活就业人员劳动关系不确定、社保参加难问题，优先探索工伤保 险向灵活就业人员覆盖，完善灵活就业人员职工养老、医疗保险政策， 鼓励商业保险参与，提高灵活就业人员保障水平。
d.开展灵活就业人员培训，完善职业职称体系对灵活就业人员 实施有针对性培训，有效提高其职业技能水平，完善职业职称体系， 实现灵活就业人员顺畅获取相应职称。
e.加强公共服务，切实维护好灵活就业人员权益完善灵活就业 服务体系，加强灵活就业工会组织建设，实现灵活就业人员平等享受工会福利，确保其各项权益得到有效保障。

三、专业委托代征资质证书

各地区政府及税务部门，给相关单位授予和颁发专业委托代征资质证书，让其合法合规开展灵活用工相关业务。
委托代征，是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位和人员代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。

四、企业发展现实需求

1、社保入税，全员社保，社保成本高，企业用工成本压力巨大；
2、人员流动性大，淡旺季用工需求与实际不匹配，用工难；
3、企业内部临时性、季节性以及个税高，不愿意缴纳个税、社保人员发放佣金，合规难；
4、企业实际经营中，无票支出多，财务做账难，导致利润虚高；


总结：采用灵活用工模式，不仅仅是企业实际发展所需，同时，灵活就业也是我国青年劳动者就业的重要渠道，促进就业创业成效显著。您企业发展运营过程中，是否有公转私、社保成本高以及实际发生了业务，无法取得相应票据做账等等痛点问题呢，欢迎在线咨询新零工专业客服老师，为您企业制定合法合规降本增效方案。