电商灵活用工平台成功案例，你迟早用的着！

说了那么多理论的东西，想必大家对灵活用工已经有个大概的了解。今天就举个社交电商案例，看看灵活用工是如何帮助企业降本增效的。




电商平台灵工案例
社交电商时代，人人都可以通过社交圈分享获得流量，高额的佣金就是吸引大家投入社交电商的原因之一。像我们日常听到的花生日记返利app就是电商最常用的一种，
个人在分享产品过程中获得佣金。

社交电商推广人员基本都是兼职人员，他们有大量人员补充需求。对于平台来说人员越多越好，即使有部分人处于停滞状态，但有足够量的推广人员基数，推广的业绩就能得到提升。与此同时，佣金结算对于社交电商平台也就成了一大难题。

难题一
结算任务重：数量多、人员分散、流动性大，佣金结算繁琐复杂易失误，需要耗费大量人力成本来完成作业。

难题二
形式风险大：常用的私对私、公对私、支付宝或微信甚至使用现金发放佣金的方式隐藏着巨大的违法风险。

难题三
资金核算难：使用传统系统发放佣金面临资金周转不安全、支付费率高昂、银行体验差、时效性差等问题。

难题四
利润虚高：个人无法提供发票，个人去工商和税务登记流程长，操作性低；无进项税发票或成本普票，无法抵扣，增加企业的运营成本。



如何通过灵活用工解决这些难题呢？
一图带你读懂灵活用工解决方案：


1、社交电商平台将服务总包给灵工平台，灵工平台再分包给个人，真正实现平台众包，规避劳动风险合法合规；

2、社交电商平台和灵工平台税地签约协议，灵工平台和个人签约协议，合同流完整有保障；

3、个人完成推广任务后，社交电商平台把需要结算的佣金以及服务费打到灵工平台指定账户，灵工平台在创建真实业务场景后代替社交电商平台完成佣金发放，并为其提供合规的佣金支出凭证，电商平台便能顺利且合规地完成入账工作；

4、佣金结算完成后，灵工平台会给电商平台开具6%增值税专用发票入账，并解决了成本没票入账问题；

5、次月灵工平台会给完成佣金发放的人员报个税，并提供完税凭证解决个税风险问题。



使用灵活用工前后成本对比：


以上流程四流合一，有效节省结算成本之外，还可规范佣金结算流程，合法合规，助力企业健康发展。

节税千万条，安全第一条！！！

借助国家税收优惠政策来达到节税目的，才是最为稳妥的方法。关于节税方面还有很多知识点，感兴趣的小伙伴们可以加下新零工灵活用工，大家一起提问交流学习哦！