灵活用工原理、解决哪些问题？有什么优势？开票类别？如何开通？

一、何为灵活用工

灵活用工指的是，企业跟个人不签署劳动/劳务合同，不为个人购买社保，双方通过第三方灵活用工平台建立平等的合作关系。企业跟平台签署《互联网业务承揽协议》，个人跟平台签署《自由职业者服务合同》，以此作为企业传统劳动、劳务用工的用力补充，来满足企业不用阶段的弹性用工需求。

二、灵活用工底层逻辑原理

双方业务往来，收款方是需要给付款方开具相应发票入账的，个人给企业提供了相关工作内容及服务，企业给个人支付佣金，那么个人是需要提供票据给企业的，但是，一般正常来说个人是没有开票权限的，除非去税局代开发票，每次都去税局代开，很麻烦，个人也不愿意每次跑，所以，没有办法给企业提供发票做账，由此，导致企业无票支出多，入账难，利润虚高。那么企业通过灵活用工平台给个人发放佣金，下发结算成功后，由平台代替个人给企业开具发票，平台给企业开具发票，实际是由平台系统上取得了当地政府委托代征资质的主体公司给企业开具发票，取得了委托代征资质就相当于是税务授权了开票权限，能够合法、合规给企业开票。

三、灵活用工能解决哪些问题

1.企业无票支出，入账难，税负高；
2.企业社保及用工成本高；
3.给临时性、季节性、阶段性人员发放佣金合规化；
4.能够更好的满足企业弹性用工需求；
5.个人个税由平台代扣代缴，明显增加个人收入。

四、灵活用工的优势

1.安全合规：企业公转私通过平台下发结算，由平台系统上取得当地政府专业委托代征资质的主体公司开具相应发票做账抵扣，合法合规降低成本；
2.获取正规6%增值税专用发票进项抵扣，有效降低企业增值税税负；
3.通过“企业+平台+用户”的模式，助力企业安全高效，进行税务优化，票据合规问题；
4.给个人缴纳个税，提供税务盖章版完税证明，规避不交税的法律风险问题。
5.通过转变用工方式，有效助力企业解决社保成本高，缴纳压力大痛点问题。

五、灵活用工开票类别

所能开具类别有200-300左右，基本上相关业务所对应的开票类目均可开出。例如：业务场景是产品宣传、推广，那么所开具的对应类目有：现代服务*市场推广服务。灵活用工部分开票类目如下图所示

六、公司开通灵活用工服务流程

1.提供企业名称/营业执照+用工场景
2.填写相关开户资料
3.审核开通平台
4.在平台系统发布任务，公对公充值到企业专属平台子账号
5.上传结算表格，发放佣金至个人银行卡
6.在平台系统提交开票申请，查看所开出票据。






灵活用工是一种新型用工方式，能够有效解决企业公转私无票支出，社保及用工成本高等实际运营和发展过程中的痛点问题，助力企业降本增效至少20%。您企业是否有灵活用工这方面业务需求呢？欢迎在线咨询新零工专业客服老师。